快评|阿里女员工事件应尽快调查，一些丑陋的商务文化也应该改变了
这名女员工有没有被主管性侵，还需要警方进一步调查并得出结论，相信如果是事实，性侵者必然会被依法惩处。至于阿里内部在处理过程中的公司问题，也有阿里内部调查组进行调查处理。但另一个值得注意的地方是，由女员工参与客户的饭局与酒局，并发生过正常社交之外的身体接触。这种情况在当下商务活动中屡见不鲜，是时候改变这种丑陋的商务文化了。
责任编辑：陈斌
这个周末，阿里巴巴突然又成了热点。因为有阿里女员工爆料被领导和客户性侵，而公司对这名涉嫌性侵的主管迟迟不作出处理，使得女员工不得不对外发声维权。事件爆出后，阿里巴巴当晚迅速发表声明，称对性侵行为绝不容忍，已将涉事员工停职接受警方调查，同时内部也成立由一名合伙人牵头的独立调查组，对此事和事发后在公司内举报处理全过程进行全面调查。8月8日，事发地山东济南市警方通报称，正对此事进行调查取证。8月9日凌晨，阿里巴巴公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁和
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网络编辑：思考 校对：胡晓
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