人社部:正研究延迟退休方案,将推出个人养老金制度

2月26日上午,国务院新闻办公室举行新闻发布会,人社部介绍就业和社会保障有关情况,要点如下:

人社部:正研究延迟退休具体改革方案

人社部副部长游钧表示,世界主要经济体退休年龄普遍都提高到了65岁以上。

人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。方案会借鉴国际上通行的做法和经验,更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。

由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益,人社部在方案的研究制定过程中,将会广泛听取各方面意见,统筹社会各界建议,确保方案科学可行、平稳实施。

人社部部长:我们能够确保养老金准时足额发放

人社部部长张纪南表示,在实现省级统筹的基础上,正在加快研究实施养老保险全国统筹,这将进一步提高养老基金的抗风险能力。“请大家放心,我们能够确保养老金的准时足额发放。”张纪南说。

人社部副部长李忠:2021年促进高校毕业生就业,扩大国企招聘、稳定升学渠道

人力资源和社会保障部副部长李忠表示,2021高校毕业生909万人,创出新高,还有往届未就业的毕业生。今年会坚持把高校毕业生作为就业工作的重中之重,实施高校毕业生就业创业促进计划。

  1. 支持企业就业,采取税费减免、社保补贴、培训补贴等,鼓励企业尤其是中小企业更多招用高校毕业生。保持公共部门岗位挖潜力度,扩大国企招聘规模,稳定事业单位招聘、升学渠道。

  2. 支持基层就业,基层是高校毕业生成长成才的广阔平台,通过学费补偿、就业补贴等支持举措,引导毕业生到城乡社区服务、教育、医疗等人才急需的领域。

  3. 支持创业创新。

  4. 强化促进就业服务。

  5. 强化能力提升。

人社部:养老保险第三层次制度模式正在紧锣密鼓地推出

人社部副部长游钧表示,近年来,我们在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。

经过充分的研究论证,借鉴国际上的经验,总结国内一些试点经验,目前已经形成了初步思路。

总的考虑是,建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持,资金形成市场化投资运营的个人养老金制度,正在紧锣密鼓地推出。

下一步,我们将抓紧推动,尽早出台,尽早实施,满足多样化需求,更好地保障老年人的幸福生活。

人社部:春节期间8000万外出农民工在就业地过年

2月26日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人力资源和社会保障部部长张纪南表示,去年面对疫情严重冲击,人社部建立了24小时重点企业用工调度保障机制,帮助上万家医药物资生产等重点企业解决急需用工超过100万人,实施农民工返岗“点对点”服务,通过专车、专列、包机等方式累计运送600多万农民工安全有序返岗。

张纪南表示,人社部推动农民工就业创业,促进农民工外出务工和就近就业,农民工总量恢复至上年的98.2%。贫困劳动力务工规模3243万人,比2019年增加10%。大数据监测显示,有8700多万外出农民工在就业地过年,较上年增加近4000万人。

人社部:养老保险参保9.99亿人,社保基金结余超6万亿

2月26日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人力资源和社会保障部部长张纪南表示,社会保障覆盖范围逐步扩大,社会保障制度改革取得突破。基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人,分别比2019年底增加3127万人、1147万人、1291万人。

张纪南表示,全国6098万建档立卡贫困人口参加基本养老保险,参保率持续保持在99.99%。为3856万贫困人员代缴居民养老保险费,超过3014万贫困考粘人按月领取基本养老保险待遇,其中建档立卡贫困老人1735万人。

张纪南还表示,全年三项社会保险基金总收入5.02万亿元,总支出5.75万亿元,累计结余6.13万亿元。

人社部:建养老金调整机制,为近1.7亿居民提高基础养老金

2月26日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人力资源和社会保障部部长张纪南表示,各项社保待遇按时足额发放,建立退休人员养老金合理调整机制,退休人员基本养老金调整惠及超过1.2亿退休人员,为近1.7亿城乡老年居民提高基础养老金。

张纪南表示,所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支,全国统筹准备工作稳步推进。基金中央调剂力度加大,全年跨省调剂基金规模达1768亿元,有效均衡地区间基金收支结构性矛盾。此外,工商保险基金也实现了省级统筹。

全国95%的人都有了社保卡!总数已达13.35亿

人力资源社会保障部副部长游钧说,到去年底,全国社保卡的持卡人数已经达到了13.35亿人,也就是说,全国有95%的人都有了社保卡。出生即参保,参保即发卡。有了社保卡,就有了社会保障“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺,所以社保卡是人民群众享有社保权益的凭证。目前,社保卡承载的服务已经达到100多项,涵盖了民生领域的方方面面。

社保卡是一张办事卡。可以凭着社保卡参保登记、账户查询、待遇申领,社保卡与就业创业证“证卡合一”了,可以用社保卡办理失业登记,享受就业服务。在社保关系转移、待遇资格认证等一些“跨省通办”的业务中,社保卡更是发挥着重要的载体作用,实现了业务通、地域通。

社保卡又是一张银行卡,现在社保卡都加载了金融功能,可以把社保卡当作一张普通的银行卡来使用,存款、取款、转账、消费。既然是一张银行卡,可以用社保卡领取养老金、失业金、工伤津贴和就业补贴,简化了申领手续。还有很多地方把惠农惠民的补贴资金通过社保卡的账户来发放,高效便捷,还避免了冒领截留。

社保卡还是一张就医卡,也就是通常说的医保卡,老百姓看病买药都是用社保卡进行结算,减少排队,无需垫资。

社保卡更是一张民生卡,现在越来越多地方都正在推动建立以社保卡为载体的“一卡通”服务模式,你可以用社保卡来乘公交、借图书、逛公园、进博物馆,实现智慧城市“一卡通”。

人社部:个人养老金制度是养老体系短板 将抓紧推动尽早出台

2月26日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人力资源和社会保障部副部长游钧表示,建立多层次的养老保险体系,是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明,多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。

游钧表示,我国当前养老保险体系三个层次中,作为第一个层次的基本养老保险,制度基本健全了,职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台,目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立,并且在逐步完善,目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台,在整个养老保险体系中目前还是个短板。

游钧表示,近年来,人社部在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证,借鉴国际上的经验,总结国内一些试点经验,目前已经形成了初步思路。总的考虑是,建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持,资金形成市场化投资运营的个人养老金制度,正在紧锣密鼓地推出。下一步,人社部将抓紧推动,尽早出台,尽早实施,满足多样化需求,更好地保障老年人的幸福生活。

【来源】央视新闻客户端、澎湃新闻、北京日报客户端、新华视点微博、21世纪经济报道

网络编辑:解树

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精选评论 (12)


人心补天心
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人心补天心

2021-03-02

在人才市场招人。真的是常常感叹35岁以后怎么办。

静水流深

2021-02-26

35岁以上就业困难能解决,延退也不算困难

cc
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cc

2021-02-28

说过的不算数才是你们应该解决的

古聿
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古聿

2021-02-27

个人养老金制度到底什么意思?没说明白

130****9882
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130****9882

2021-02-27

单方篡改合同就是耍流氓 不解决多吃多占问题的篡改合同是揣着明白耍流氓

一路走来,始终如一
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一路走来,始终如一

2021-02-26

对啊,听说程序员35岁就失业了

静水流深

2021-02-26

35岁以上就业困难能解决,延退也不算困难

一路走来,始终如一
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一路走来,始终如一

2021-02-26

听说程序员35岁就失业了,那他怎么熬到65岁?

卖炭翁

2021-02-26

延迟退休后某大型国企,公务员招聘会要求老弱病残孕优先吗!?60岁从上优先聘用?市场经济下的企业是从盈利为目的,难道企业也要办医院,养老部!门么?

卖炭翁
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卖炭翁

2021-02-26

延迟退休后某大型国企,公务员招聘会要求老弱病残孕优先吗!?60岁从上优先聘用?市场经济下的企业是从盈利为目的,难道企业也要办医院,养老部!门么?

Hao
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Hao

2021-02-26

你看到了现象,没想到本质,为什么需要保持这种不公平?你所期望的不过是幻想,唯一的出路是变成你所抱怨的群体的一员,这很难,但比幻想稍微现实一丁点儿。

老东西

2021-02-26

养老基金不足,才想到要延迟退休,基金不足主要是要加强征收管理,尽保尽保,尽收尽收。再就是机关事业单位没缴过费,月退休金上万,是企退人员3-5倍,这也是造成基金不足的原因,财政收入是工人农民创造成的,为什么只补贴机关事业人员,遍身罗绮者,不是养蚕人,这二条没搞顺别谈延退。在职时,能力不同,水平不同,绩效有区别,工资有差距可以理解,退休都休息,都没做事了,那么大的差距不可理解,这不是明摆着按权分配吗! 公务员能按工龄退休,企业事业单位也可以按工龄退休。主要是男女退休年龄差太大,首先要缩少男女退休年龄差距,还有体制内的特殊工种退休政策,应废除,规定一个最退休年龄,身体不好的可以选择最低退休年龄退休,规定一个最高退休年龄。 因工因病退职的人员,只规定最低缴费年限行,不要限年龄。

卖炭翁
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卖炭翁

2021-02-26

就想驴拉磨,还不让驴吃草!法不溯及既往,已经工作的,应依现行规定吧,还没工作的,你可按新规执行!再说60以上相对来说工伤,患病的概率远大于中青年吧,哪个企事业单位愿意成为伤病俱乐部?养老和国际同步,你的医保和世界接轨没?打工者一辈子就鞠躬尽瘁了,非得死而后已才成吗?

老东西
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老东西

2021-02-26

养老基金不足,才想到要延迟退休,基金不足主要是要加强征收管理,尽保尽保,尽收尽收。再就是机关事业单位没缴过费,月退休金上万,是企退人员3-5倍,这也是造成基金不足的原因,财政收入是工人农民创造成的,为什么只补贴机关事业人员,遍身罗绮者,不是养蚕人,这二条没搞顺别谈延退。在职时,能力不同,水平不同,绩效有区别,工资有差距可以理解,退休都休息,都没做事了,那么大的差距不可理解,这不是明摆着按权分配吗! 公务员能按工龄退休,企业事业单位也可以按工龄退休。主要是男女退休年龄差太大,首先要缩少男女退休年龄差距,还有体制内的特殊工种退休政策,应废除,规定一个最退休年龄,身体不好的可以选择最低退休年龄退休,规定一个最高退休年龄。 因工因病退职的人员,只规定最低缴费年限行,不要限年龄。

188****3220
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188****3220

2021-02-26

不会又是带着80后整的政策吧!

静水流深
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静水流深

2021-02-26

35岁以上就业困难能解决,延退也不算困难