公务员招考:面向应届生之门渐窄
对有意在明年加入公务员队伍的应届毕业生来讲,有一个“坏消息”:在13500个拟招考名额中,又减少了十分之一。这部分削去的名额只对非应届毕业生敞开大门。
责任编辑:邓科 李小鸣
今后公务员将更多地从有基层工作经验的人员中招录
对有意在明年加入公务员队伍的应届毕业生来讲,有一个“坏消息”:在13500个拟招考名额中,又减少了十分之一。
这部分削去的名额只对非应届毕业生敞开大门。按照国家公务员局今年的规定,中央机关及其省级直属机构的录用计划中,会有一半名额让位于具有2年以上 基层工作经历的非应届毕业生——在总量中的比例比去年增加了10个百分点。其中,中央国家行政机关及其省级直属机构的录用计划更加严苛,达到了60%。“ 大势所趋,今后对基层工作经验的硬性要求将会越来越高。”中国人事科学研究院院长吴江说。
现在,有“现代科举”之称的国家公务员招考正被逐步改造,以期提高公务员的实务能力,并成为基层工作者向省级以上党政机关流动的通道。
应届生的优与劣
在公务员制度设计之初,并不只限于从应届毕业生中招录。而政策上对应届毕业大学生的逐渐倾斜,是就业形势持续加压以来的现实调整。虽然,随着他们的进入, 公务员群体的年龄和学历构成被大幅优化,但“三门干部”的说法
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