美国女足要求男女“同工同酬”为何败诉？
如果按照女足要求的“同工同酬”，2015年美国足协参照男足支付标准500万元给女足，女足拿走全部比赛奖金之外，足协还得倒贴300万美元
（本文首发于2020年5月14日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
女足运动的受重视程度迅速提高，“吸金”能力大大增强。战绩优异的美国女足试图在这个“风口”上提高薪酬的动机完全可以理解，但利益诉求政治化，再经媒体舆论立场先行的推波助澜，造了个大新闻。
2020年5月初，历时4年的美国女足状告足协案终于有了初步结果。美国联邦法院法官克劳斯纳发布裁决书，驳回了美国女足状告美国足协要求男女“同工同酬”的诉讼请求。
美国女足在诉讼文件中列举了2013年至2016年期间的数据，认为女足国家队成员所得收入大约是男足球员的三分之一。文件中表示，这种同工不同酬现象在世界杯年更为明显。在2014年男足世界杯上，美国男足止步16强，但足协给予的奖金高达500多万美元，然而，美国女足在2015年加拿大女足世界杯上获得冠军，得到的奖金是172万美元。
女足的奖金金额确实明显少于男足，这一点并不存在争议。那么，真如美
登录后获取更多权限
网络编辑：中一
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。