快评｜员工身处疫区不能工作怎么办？劳动关系调整需要平衡各方利益的指导政策
疫情期间，一千多万就业人口被“封印”在湖北，这不可避免会带来劳动关系的大规模调整。有关部门需要出台平衡各方利益的指导政策。
责任编辑：陈斌
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疫情期间，一千多万就业人口被“封印”在湖北，这不可避免会带来劳动关系的大规模调整。有关部门需要出台平衡各方利益的指导政策。
这是2月15日拍摄的雨雪中的武汉市汉口火车站。
北京市人社局日前发布了一例涉及新冠疫情中员工薪酬的劳动监察案件。员工因为身处武汉疫区，无法返岗工作，公司只为员工发放待岗工资，被员工投诉。北京人社局站在员工的立场，要求企业按规定支付职工在政府实施隔离措施期间的工资报酬。
这个案件引起了关注，因为这并不是个案。湖北以外的地区企业陆续复工，但还有很多身在湖北的人因为疫情管控无法到工作单位上班。
这些人和企业并不是少数。湖北是劳务输出大省，每年出省工作的劳动者约1000万人。还有一部分外地人在封城之前到湖北，现在也被封闭在当地无法出来了。这些人已经被封闭了一个多月，而根据专家的判断，可能还需要一两个月湖北省才能
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网络编辑：解树 校对：胡晓
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