国际文化学院只招“非华裔”？明目张胆的就业歧视何时休
日前，浙江大学传媒与国际文化学院发出一份“全球征集令”，面向全球招聘人才，其中专门列了一项需求“非华裔外籍教授”，其基本条件中明确要求是“非华裔，年龄在50周岁以下”。
责任编辑：陈斌
日前，浙江大学传媒与国际文化学院发出一份“全球征集令”，面向全球招聘人才，其中专门列了一项需求“非华裔外籍教授”，其基本条件中明确要求是“非华裔，年龄在50周岁以下”。国际文化学院为了显示其“国际化”，招收外籍教师是必须的，但是在招聘启事中明确要求“非华裔”，却是赤裸裸的就业歧视。
就业歧视，指没有合法原因而基于种族、宗教信仰、民族、性别、年龄等非专业能力因素，对劳动者区别对待，侵害劳动者劳动权利的行为。浙大传媒与国际文化学院这项工作的职责包括：完成高质量本科生及研究生课程教学任务，主持课程体系建设，推进教学改革，培养高素质创新人才；带领学科进步发展，推动学科和人
登录后获取更多权限
网络编辑：柯珂
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。