工友之家陷性骚扰风波：意识不到的性别暴力？
此次工友之家和受害人集体之间的公开争论，对整个社会具有巨大积极意义。“它揭示出的问题不仅是工友之家的问题，而且反映了可能更多机构存在更基本的认识问题。”
责任编辑：张玥晗
此次工友之家和受害人集体之间的公开争论，对整个社会具有巨大积极意义。“它揭示出的问题不仅是工友之家的问题，而且反映了可能更多机构存在更基本的认识问题。”
2019年1月16日，公益组织“北京工友之家”官方微信公众号发布了一则关于其前管理人员性骚扰的声明，同时公布了于1月15日开始试行的《反性骚扰工作机制》。声明随即引发公益圈内的大量关注。
发布当天，有受害者回应，表示“‘北京工友之家’发布声明是一个积极善意的举动”，但是对于声明的内容表示不满和失望。“北京工友之家”随后与受害者方展开持续争论，令事件持续发酵，再次引发了公益机构共同防治性不当行为的广泛讨论。
"北京工友之家”发布道歉声明
据“北京工友之家”1月16日所发声明描述，他们接到一名投诉人代表多名曾在该机构服务过的志愿者举报，称多年前在北京工友之家参与志愿服务期间，曾遭到一名前管理人员的性骚扰。该声明中表示，多年前就曾收到过两起对该管理人员的相关投诉，“由于当时机构负责人缺乏相关意识，未认识事情严重性，机构亦缺乏相关预防和处理机制”，当时未妥善处理及回应受害者的要求，为此在声明中道歉，并表示采取改善措施。
声明还承诺，今后机构对性骚扰和性侵害采取“零容忍”的态度：如发现机构工作人员实施相关行为，将与其解除业务合作，机构人员（含志愿者）如果遭受性侵害，机构则会立即回应并提供支持和帮助。
声明发布前一天，工友之家机构内部通过实施了《反性骚扰工作机制》，工作机制中提到，今后机构预防性骚扰的措施，包括在现行管理制度、行为准则中
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网络编辑：梁淑怡
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