提拔“90后”
“最近，市里建立了优秀年轻干部库，要求每个单位都上报一到两名优秀的‘90后’干部。”
“地方上对选拔年轻干部做了具体的指标要求，须在一定时限内提拔一定数量的年轻干部到某一层级上。”
责任编辑：钱昊平 何海宁
2018年11月30日，36岁的于会游被任命为桐乡市代市长，成了浙江省最年轻的县级政府主官。
（本文首发于2018年12月20日《南方周末》）
“最近，市里建立了优秀年轻干部库，要求每个单位都上报一到两名优秀的‘90后’干部。”
“地方上对选拔年轻干部做了具体的指标要求，须在一定时限内提拔一定数量的年轻干部到某一层级上。”
提拔年轻干部有具体指标
“最近，市里建立了优秀年轻干部库，要求每个单位都上报一到两名优秀的‘90后’干部。”2018年12月17日，浙江桐乡市组织系统一干部向南方周末记者介绍，桐乡正要求干部按年龄形成梯队，副科级干部的年轻人数量要达到一定比例。
这名干部还注意到，他的领导已经“年轻化”了，2018年11月30日，嘉兴团市委原书记于会游被任命为桐乡市（桐乡隶属嘉兴）代市长，获任后，生于1982年11月的于会游成了浙江省最年轻的县级政府主官。
此前，浙江最年轻的县长是生于1980年5月的石一婷，2018年9月，她刚被任命为湖州市长兴县代县长。
就在于会游获任桐乡市代市长的几天前，11月21日，浙江省委专门召开了年轻干部座谈会，省委书记车俊指出，“今天的年轻干部，遇上好政策好环境，浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫。”
“座谈会召开之后，全省都在落实，近期对年轻干部的提拔明显加速。”浙江南部某县县委组织部领导张通（化名）告诉南方周末记者，他所在的县最近刚刚提拔了2名“90后”副科级干部。
“这与顶层设计的要求有关。”张通说。2018年6月29日，中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，要求各级党委要把做好年轻干部工作摆上重要议事日程。
4天后，全国组织工作会议于7月3日至4日召开，会议要求“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。”
两次会议结束不久，地方上从省到市再到县里，都层层发文，要求加大发现培养选拔优秀年轻干部的力度。
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网络编辑：周凡妮