有优势也有痼疾:这是中国军人眼中的美军，你怎么看？

（新华社记者 殷博古/图）

随着中国军队综合实力不断增强，在对外人员互访、联合军演、国际维和等活动中，外军主动提出加强合作交流、学习请教。在对外交往中，中国也更加理性地研究学习外军。

学习外军，应以我为主，从中国军队的意识形态、思想观念、文化背景和习惯传统角度，仔细分析外军存在的优势和弱项。研究学习外军，最值得研究的是美国军队，现在以美军为例。

优势：军法体制健全，执法严格,指挥简捷

美军明确的规章以及简洁的指挥体系值得中国学习，作战、训练、管理等依照规章制度办事的特点比较突出。其条令条例涵盖军队方方面面，操作性很强。军法体制健全，且执法严格。

美军部队指挥管理层次相对较少，各种活动安排程序简单、布置朴素，信息化办公手段普及，机关工作效率高，基本不存在“五多”问题（会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多）。

美军作战、训练、管理等依照规章制度办事的特点比较突出。其条令条例涵盖军队方方面面，操作性很强。军法体制健全，且执法严格。如军人酗酒，在很多国家并不算严重违纪，但在美军却很可能被定罪坐牢。美军个人素质考核评估体系也比较完善，军官对待本职工作普遍严谨、细致，职业化水平整体较高。

美军无论平时还是战时，都有庞大的民间资源支撑保障，军队利用国家资源进行建设、与地方互联互通程度很高。美军绝大多数装备，从概念设计到定型生产，由地方公司相互竞争，而非军队单位或垄断性机构承担。

美军军官岗位，一次任职最多连续四年。在不同岗位任职的经历，将直接影响其今后的晋升资格。在谈及本职业务时，如果一名美军初级军官经常在会议、演习中念稿子，他几乎没有晋升的可能。而经过长期脱稿讲话锻