干部到韩国挂职既是研修员，也是地方外交联络员

2018年2月11日，浙江玉环市举办比赛公开选拔赴韩国唐津市挂职干部，玉环市人防办的陈时超正回答评委问题。（采访对象供图/图）

（本文首发于2018年4月12日《南方周末》，原标题为《干部到韩国挂职 既是研修员，也是地方外交联络员》）

“刚到当地，他们就带我去见市长。第二天有关我来挂职的报道登上了好几份报纸，还附着我的照片。”去韩国挂职的阮悠雅初到唐津时十分兴奋，她在玉环时，都还没有见过县委书记和县长。

组织部从培养干部的角度出发，希望选派年轻干部到韩国进行学习锻炼。不过，外侨办发现，虽然年轻干部的学习能力较强，但是在发现经贸项目上未必有眼光。

“你对韩国的了解有多少？你被选中的话，怎么适应中韩的文化差异？5位候选人中，你的优势在哪儿？”

2018年2月11日晚，浙江的县级市玉环，以“选秀”的方式举行了一场特殊的干部选拔活动，来自玉环市各机关单位的5位基层公务员，角逐一个去韩国的挂职机会，参选人被要求用英语回答问题。

现场回答完这些问题后，29岁的陈时超脱颖而出，他是玉环市人防办人民防空工程管理所副所长。2018年4月12日，陈时超将赴韩国唐津，以“研修生”的身份，开始为期一年的交流学习，唐津也是玉环的友好城市。

这是玉环自2014年以来，连续第五年选派干部到韩国唐津市政府挂职，每年派1人。从学习韩国基层政府的行政方式、治理经验，到推动两地交流，留意可以对接的经贸项目，这些外派干部的“任务”更加明确，而组织部门也意识到，通过公开选拔，还可以发现一批年轻的高素质干部。

一个外交项目，在一个县级市正被不断赋予各种意义。

机会给了第二名

“到韩国挂职”，这在玉环对年轻干部有着相当大的吸引力，陈时超已连续三次报名，前两次都落选，这次为顺利入选，他提前学习了一年韩语。

今年2月1日，他看到选拔的公告后，立即再次报名。公告通过玉环市委组织部官微“玉环先锋”推送，由于这次推送，平时阅读量大多不到500的“玉环先锋”，在当天罕见地超过了1800。

“每次公告发布出来，关注度都很高。”玉环市委组织部负责此次选拔的干部科科长苏金芳说，“特别是年轻干部，多少受韩剧等一些韩国文化的影响，对韩国文化充满好奇，想过去看看、近距离接触的愿望是比较强烈的。”

选派的条件颇为“宽松”：大学以上文化程度、大学英语水平要求四级及以上、懂韩语者优先。年龄也没有限制，公务员、参公管理或事业编制的干部都可以报考，工作经历要求两年以上，且近两年来年度考核结果均为称职（合格）以上。

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