大学生奖学金评选中的“抱大腿”现象

何止是“抱大腿”？暗箱操作的更多，以表面的民主形式来掩饰，大家都心知肚明却毫无办法阻止，台上台下各自演戏。

我们学校就这样，有人买论文评奖，我开会的时候说了一下有这样的事情，结果辅导员说你有本事你也买，我们也认。。某狂走下坡路的985高校

现在大学里的这些方面乱的很，真正有需要的，认真刻苦努力学习的没有拿到奖学金。而那些所谓的有“社会实践能力”的人，经常旷课的人，奖学金却一样也没落下。当然很多所谓的“特长生”保研，也是如此。但是也是很无奈，没办法量化治标，因为从某种角度讲，量化就是僵化了。

现在终于开始关注大学的黑幕了。谁说大学是象牙塔了？按师兄的一句话说，单纯的不是大学，只是学生。

特别是大学什么小组作业，什么团队合作，只要抱紧大腿，啥也不干加分也少不了你的

对，老师实际上也没监管好。开了绿灯。

然而要怎么改变？并没有提出建设性的意见

同感，今年评奖学金，寝室的三个人都是文明品行差0.5不够标准。搞笑的事我们整个班都在外面实习。根本不在学校。

这跟分管这块工作的学生辅导员有很大关系。不排除奖学金以及类似评奖评优活动中有个别人投机取巧，但一般来说文件要求还是比较明晰的，就比如您说的那个10%标准，如果分管的老师坚持这样的标准，学生再怎么投机取巧也无路可寻，而这样的老师则是手中有这样的权力以及没有对应的监督。

项目并不想做，而是为了综测。总评分数第一，获得保研福利。学术一旦造假，排名必然下落。试问原因为何？水浅王八多呗！

这种评比既然引发了不公平，就应该取消。

其实这一切和大学的行政级别分不开的，出规则的只负责出规则，出完就算，至于这规则怎么样，操作性，严谨性，是否符合实际，都无所谓，没动力也没压力，在这方面，其实大学和政府是一致的。

我们学校的品德分数最大比重是辅导员，而与辅导员的交流次数很少

你不制定论文指标没人发，制定指标后都乱发，说白了还是人不行

我也补充一个，我们本科那会，那么多人，两年才有一个国家奖学金名额，必须成绩在前10%才有资格，最终，其中一个班的班长评上了，当时没感觉什么，等到保研公示学分绩点的时候，大家才发现，这个拿国奖的班长成绩连前50%都没达到！然而，他成功地拿到了国奖！事后，大家焕然大悟，果然，抱大腿的学生有肉吃啊，他是那种逢年过节都会给辅导员送礼的人呀，能让上头开心、满意，对下，能通过班长掌握的信息优势，隐瞒真实情况，从而最后拿到了奖学金。他缺钱吗，他不缺，还是个富二代，只是他比较会做生意，早就一边上学一边创业了。他确实善于利用规则，只不过吃法太难看，精致还算不上。这个奖学金评选中抱大腿现象，就是这么普遍，跟大环境有关系的，那些老师们评奖、评职称，还不是会有找关系的。

看似公正的规则，实际操作起来容易被钻空子。这就难免有些黑幕

对呀，我们系就是综合素质分高的，得奖学金的概率就大。于是乎为学校做点事儿都奔着加分去了。

大学里面的很多方面，混乱的难以想象，假公济私，学术诈骗，相互勾结，真该管管了，在那个封闭环境下，有些人无法无天

别的不清楚，但我在的大学时候的班级，班委是走后门当上的，评定任何，都看你会不会另班主任和班委开心，所以各项优秀也不一定有用，妥妥的一个小社会。