信任不能代替监督
信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。
责任编辑：曹辛
信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。
信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。
党的领导本身包含着管理和监督。领导，顾名思义，就是既“领”又“导”。“领”就是以身作则、引领示范；“导”就是遵循正确方向、施以明确导向，发现问题、及时纠正。
党内监督的权威，首先来自于上级党组织，谁任命就应当由谁来管理监督。实践证明，自上而下的监督最有效。同级监督、下级监督发现的问题能否得到解决，最终要看上
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网络编辑：小碧
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