【西洋在地】教授罢课、总统选举及其他

今年宾州的秋天格外长，直到11月初，还“数树深红出浅黄”，家家积叶堆门。奈何如此美景良辰，我却躲在小楼中改论文。所幸“正欲清言闻客至”，于是有借口暂抛繁琐科研数据，煮一壶普洱老茶头，携友临窗而坐，看蓝天碧茵，残红飞坠。

聊天从前不久宾州州立大学系统14所分校教授罢工之事开始。此次罢工及其后谈判，都是围绕着“非常勤”教授的工资和医疗保险进行的。朋友初来美国，在中文媒体上看到报道，但对这里大学体制不熟，有诸多疑问，比如：不知何为“非常勤教授”。我于是当仁不让，解释了起来。

美国大学教授，大体两类，一类是我们所熟知的“终身体制内教授”，另外还有形形色色的“合约制”教授（其主体是中文媒体所报道的“非常勤教授”，但不同学校、不同学科差别很大）。这些“合约制”教授类似国内的临时工或合同工，他们的收入基本依靠科研项目或者授课数量，工资低，福利也低。因近年来美国很多地方高等教育经费锐减，学校为降低成本，大量聘用非常勤教授。据报道，目前美国大学中，非常勤教授已成了教师的主体，约70%。他们承担了大量的教学任务，但是收入较低。据美国学术劳力联盟2013年的调查，非常勤教授年收入多在3万美元左右，略高于博士生奖学金的收入。

朋友不由惊诧起来，问道：“此次罢工结局如何？”我说：“校方和教师工会已经谈妥，双方各让一步，学校会提高这些非常勤教授的待遇，虽然幅度不大。”朋友追问：“政府会拨钱么？”我苦笑：“美国政府普遍没钱，宾州州立大学的经费主要