斩断“以权吸储”利益链杭州公款竞争性存放
从领导拍板存款，亲属在银行拿高额回扣，到银行给拍板领导利益许诺，或给领导亲属行超常规提拔……
从领导拍板存款，亲属在银行拿高额回扣，到银行给拍板领导利益许诺，或给领导亲属行超常规提拔……
党的十八大以来，正风肃纪持续推进，不敢腐的震慑作用充分发挥。但部分人对一些规范不够的领域却还做不到“不能”，比如通过决定“公款存哪儿”暗度陈仓输送利益。
基于种种乱象以及完善制度的需要，自2015年8月10日起，浙江省杭州市市级行政事业单位正式开始公款竞争性存放管理工作。施行一年多来，落地效果如何，引发社会关注。
“以权吸储”存乱象： 制度规范迫在眉睫
众所周知，银行都有吸储的任务，吸储也是一项与员工薪金报酬挂钩的业绩指标。
2015年2月至3月，杭州市上城区市政园林管理所所长胡云海，为帮助在杭州某银行工作的亲属承揽存款、解决工作编制，在没有召开所班子会议集体讨论的情况下，与副所长（兼任杭州路通市政园林工程有限公司法定代表人）宋某某口头商议后，要求财务人员将路通公司500万元资金存放到其指定的银行内……2015年7月21日，胡云海也受到党内警告处分，涉及资金由该银行账户销户，资金转回其区市政所基本户。
银行为争抢规模巨大的公款存储，手握决定权的个别领导干部也想为亲友谋取利益，双方“各取所需”。提供岗位、高额回扣、高额绩效收益、解决编制等都是其中常见的“谈判条件”。
杭州市财政局副局长许杭谈道，公共存款具有量大、时间长、稳定性强、利率低的特点，一直以来都是各家银行争抢的“大
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