【第一争议】飞行员辞职，要赔500万？
现在的行情是飞行员薪水非常高还紧缺。一个人的报酬并不是与他付出的劳动成正比，而是与他劳动的不可替代程度成正比。这才是“劳动价值”的正确打开方式。
责任编辑：陈恺辰 蔡军剑 实习生 李峥
日前，一批东航机长起诉东家以解除劳动关系的案件陆续开庭，其中四名机长的劳动合同中，有约定“必须服务期”，“在必须服务期内劳动者不得提出离职”。例如，一位机长要解约，但他与东航的劳动合同有“从获得机长之日起为东航工作的必须服务期为8年”的约定。东航方面提出，当初与该飞行员所在的飞行学校签订了培训协议，是东航委托该学院培养飞行员，费用由东航承担；如果法院判决解除劳动关系，该飞行员需要向公司支付500万元的培养费。航空公司的必须服务期约定与索赔500万培养费，是否侵犯了飞行员的择业自由？
正方：
飞行员也是劳动者。在市场经济条件下，劳动者有选择这个雇主的自由，也有选择那个雇主的自由；
登录后获取更多权限
网络编辑：better
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。