【手记】现实情况比想象的要糟糕

比起恐怖分子，大部分情况下中国员工人身安全，受到政局动乱或未开化地区的民众的威胁。而更令人担忧的是，有国企为了一己私利，不雇用安保人员或者不愿意做更多安保防范的资金投入。

“知道”（nz_zhidao）告诉你，中国员工在海外面临的安全风险。

前情回顾

得知5月份儿子要重返战火纷飞的伊拉克，张雨的爸妈“扣下”了他的护照，并安排了一连串的相亲。张雨属羊，二老希望他在本命年把终身大事办了。

90后小伙儿张雨留着板寸，发达的胸肌将T恤紧紧绷起，这和他的职业很搭。过去的一年里，张雨两次赴伊拉克，身份是中资企业的安保。

“今年怕是出不去了。”此刻，他坐在老家甘肃天水的一处健身俱乐部一筹莫展，原本盘算着去伊拉克，或者去一趟安哥拉。

地处非洲大陆西南一隅的安哥拉，刚从27年内战泥淖中爬起，满目疮痍，动荡不安。2014年12月，3位中国公民在安哥拉首都住处遭劫杀，在那里经商的中国人说，“抢劫的很多，几乎每天都有。”

即使这样，张雨依然想去。风险高，意味着薪水就高，一年下来，安哥拉的安保收入比伊拉克多上好几万元。这个号称“南部非洲聚宝盆”的国家，盛产石油和钻石，还蕴藏着可观数量的铜、锰、铁矿，已吸引62家中资企业到此投资。

“干我们这行，越多海外经历越吃香。”说这话时，张雨想起半年前，他在伊拉克差点命丧枪口。

南方周末记者历时半年，跟踪调查多家中国安保机构，采访近十位海外安保人员，这份“中国安保海外生存报告”，将带你走近这一与死亡对话的特殊职业。

记者手记

记得报道刚发出来的第二天，就有一家自称是安保企业的人电话找上门，说我的报道是虚假报道。

在《中国“保镖”在海外》一文中，