行政管理中会遇到各种“说情”的情况，工作人员应把法律法规作为底线，不得逾越。假如政策允许倾斜一点，有一点自由裁决权，则应把“人情”空间留给弱势群体。
责任编辑：蔡军剑 实习生 黄滟淇
城市管理内容涉及摊点占道经营、违法建筑、户外广告设置、油烟噪音污染等。工作中经常会遇到“说情”“打招呼”的情况。如何对待这些“人情”？
网络编辑：刘小珊
作者身为公务人员，对于规则的认识却是如此“飘忽”：“一般违法行为”就加以制止，弱势群体违规占道就给于人情，而不是一视同仁的采取执法措施，究竟执法靠不靠法规？如果靠，为什么对待不同人有不同的“原则”？ 也许有人要开始说弱势人群如何可怜可怜等，这点我承认，但问题在于城管作为执法者其执法的准绳与标杆不应该因人而异。今天作者为了弱势群体网开一面，大家纷纷叫好，明天公务人员可能就会“同情”其他不那么弱势的人群了，造成执法不公。 作者同情弱势群体的出发点是好的，但公务人员人应该按规矩办事，如果按规矩办事的结果是不好的，那应该改变的是规则本身，而不是执行规则的手段；否则我们的社会只会有更多人钻“人情”的空子，法律法规也就成了一纸空文。
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规则的走狗哈哈哈
作者身为公务人员，对于规则的认识却是如此“飘忽”：“一般违法行为”就加以制止，弱势群体违规占道就给于人情，而不是一视同仁的采取执法措施，究竟执法靠不靠法规？如果靠，为什么对待不同人有不同的“原则”？ 也许有人要开始说弱势人群如何可怜可怜等，这点我承认，但问题在于城管作为执法者其执法的准绳与标杆不应该因人而异。今天作者为了弱势群体网开一面，大家纷纷叫好，明天公务人员可能就会“同情”其他不那么弱势的人群了，造成执法不公。 作者同情弱势群体的出发点是好的，但公务人员人应该按规矩办事，如果按规矩办事的结果是不好的，那应该改变的是规则本身，而不是执行规则的手段；否则我们的社会只会有更多人钻“人情”的空子，法律法规也就成了一纸空文。