工作的“见证者”，也是工资的“亲历者” 被忽视的“工龄”

工龄的长短，直接决定解除劳动合同的经济补偿金、带薪年休假、探亲假、退休养老金、出境定居离职费等与劳动者切身相关的权益。

工龄的计算规则等问题，至今没有全国统一的法定标准。

为了补回“漏算”的工龄，江西安义县67岁的退休中医龚健夫在省市县多个部门之间前后奔走七年，七个多月前，当地人社局终于同意重新审核他的工龄，并补发了漏算的工龄工资及退休费。

在龚健夫的工龄问题被《江西日报》报道并最终获解决时，广西河池市的周兰仍被工龄问题困扰。

《玉林晚报》报道，大学毕业的周兰在一家私企工作两年后，通过事业单位人事考试考入玉林市一所学校当老师，正当调档时她意外发现自己在私企工作的人事关系是空白，无法计算工龄，这将影响其入职工资级别及以后带薪年休假。

周兰并没有龚健夫老人幸运，由于她刚工作时没有在意档案和户口，加之相关手续不齐全，最终导致她在私企工作的两年工龄只能“归零”。

“工龄”——这个被大家广泛听说的词，缘何让一年近古稀的老中医为之苦苦争取，又让一工作两年的大学生为之郁闷苦恼？

被丢失的工龄

因为丢失当年的入职手续，杨枸生少了五年工龄，这意味着他每个月要少领两百多元的退休金。68岁的杨枸生2008年10月退休，这几年，他和老中医龚健夫一样，一直在忙着补回工龄的事。

工龄，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要生活来源的工作时间。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工在社会上工作的总时间；连续工龄指工人、职员在本企业连续工作的时间。一般工龄包含连续工龄。

据《海峡都市报》报道，1982年1月杨枸生进入福建省龙海市劳动就业中心工作，当时的单位是龙海县劳动服务公司。杨说，他最早是知青，进城后在劳动就业中心工作，起初是临时工，1987年转正。按照国家当时的规定，作为临时工的五年也算工龄。

然而，杨枸生在单位人事档案管理部门找不到自己的入职手续。《海峡都市报》报道，即便后来，杨在龙海市档案馆找到自己的《工人学徒转正定级表》，该表写明了他入职年月和工作单位，且原龙海县劳动服务公司也为他写了在职证明。但龙海市社保中心仍认为手续不齐全，不能为他补算工