山西“补官”全程差额，全程记名推荐，全程廉政审查

“过去有一个地方，干部职数超编，书记要配一个干部，组织部长反对，说没有职数了，不能配。书记把桌子一拍，‘配，出了问题我负责’。”

空缺的311个省管干部职位中，因涉嫌严重违纪违法免职造成空缺的只有34个，其他是正常到龄退休所致的空缺。“大部分山西干部还是好的。”

“总结反思用人腐败的教训，很重要的一条就是没有规矩，或者有规矩也不按规矩办。”王儒林主张，选县委书记也要先立规矩。

一个八九十人的选拨名单送到了吕梁市一名市委常委手中。廉政谈话之后，只有31人愿意参加县委书记选拔，有五六十人主动表示不愿意参加。

“我在常委会上就说，选择你们这批干部，选得对不对、行不行，还不能现在就下结论，归根结底，要靠时间来检验。”

不能等了，一场大规模的选官试验正在山西拉开序幕。

在山西官场，近年来“系统性、塌方式腐败”之后，大量官员岗位空缺。山西省委组织部提供给南方周末记者的数据显示，截至2015年4月17日，山西仍然空缺实职省管干部311名。

如何选拔优秀干部，填补岗位空缺，成为山西极为紧迫的任务。一方面由于诸多省部级官员的贪腐案件尚在查办，哪些官员涉案或另有贪腐，都未完全明晰。另一方面，山西形势紧迫，2015年一季度，山西的不少重要经济指标在全国垫底。

山西省委书记王儒林和他的同事们，正在进行一场打破常规的选官实验。如何防止“带病提拔”“提拔后生病”是难题，如何选出干净且能干的官员，更是难上加难。

“山西腐败主要是吏治腐败”

“官商勾结、商人干预干部任 免问题较多。”

“收30万，一个常务副县长被提拔为了县政协主席。收×××（未点名）3万美金，其被定为县长人选。”2015年4月27日，南方周末记者在山西省一份官方材料中看到上述记载。

这个故事的主人公叫郭忠实，曾担任山西省晋中市市委组织部部长。2014年8月，时任山西省直属机关工委副书记的郭被山西省纪委宣布双开并移送司法。

“经查，郭忠实在担任晋中市委常委、组织部长期间，利用职务上的便利为他人谋取利益，收受他人财物，且数额巨大，其行为已构成严重违纪，并涉嫌犯罪。”山西省纪委称。

郭忠实落马后承认：“在讨论干部时，如果给组织部长送钱，组织部长不收谁的，就是要卡谁。我当时信奉了这些错误的观点，所以有些人不管最后有没有被提拔，钱我都收了。”

郭忠实的故事，只是山西严重的吏治腐败中的一例。对山西腐败，中央曾明确定性，“吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题”。

2015年1月25日，山西省委常委、组织部长盛茂林在全省组织部长会议上反思，“选人用人出现严重问题，组织部门难辞其咎。”

盛茂林还列举了山西选用官员中存在的7个突出问题，排在第一位的是“说情请托打招呼成风”，“有的千方百计托人说情打招呼，有的明示或者暗示对个别人给予特殊关照，有的仅凭个人打招呼用干部。”

“有一个地方，干部职数超编，书