法官荒，法院慌：事情正在起变化
想来的少，想走的多。传了很久的法院人才荒，可能真来了。下海当律师的其实仅是少数。许多法官辞职的主要原因是：工作重，责任大，风险高。
责任编辑：苏永通 姚忆江 助理编辑 刘文慧 实习生 吴非 薛小丽
律所公开“面向公检法”招聘是有点夸张，但正好击中了法院的不安和敏感。
服务期满不能随时走人，考公务员全院批评……北京多区法院限制法官辞职规定惹争议。
下海当律师的其实仅是少数。许多法官辞职的主要原因是：工作重，责任大，风险高。
“辞职也好，调离也罢，反正法院从来最不缺的就是人。没有谁是不可替代的，外面还有那么多挤破头想进来的呢。”
内蒙古赤峰市红山区法院院长刘洪军于2015年3月在干警大会上号召，面对司法改革带来的暗潮汹涌，法官要“点亮信仰这盏心灯”，静心工作。
事情正在起变化。2015年4月，随着各地公务员考试报名的陆续结束，基层法院的真实吸引力浮出水面。据南方周末记者不完全统计，至少有8个省份出现了法院岗位无人报名或人数不够而取消考试的情况。
与之相呼应的，是一些法院对法官离职的限制。4月3日，北京市西城区法院发布文件，要求符合特定条件的法官在五年服务期满的情况下，签署延长服务期的承诺书。
想来的少，想走的多。传了很久的法院人才荒，可能真来了。
离开法院：有人跳，有人逃
4月14日，是法官陈特离开工作了14年的北京市高级法院，到德恒律师事务所报到的第一天。新单位开出的价码，是“享受合伙人待遇”。
比他早一年离职的广东省高级法院前法官刘仕毕，现在在一家金融公司做产品销售，同时筹备成立一家律所。
据他们介绍，原单位这两年离职或调走的法官都有五六个人，比以前略多，有一线办案法官，也有后勤和审判辅助部门的。提辞职时，法院领导会挽留，但基本不会卡人。
发达地区的高级法院一般不太担心缺少人才，既可以从辖区内的下级法院遴选，也可以从落后地区的法院招。刘仕毕就是2004年从云南省沾益县法院到的广东。
基层法院情况
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网络编辑：瓦特
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