南极圈、百老汇、前橙会、离异、毕浪、盛斗士…… 抱团突围的“离职帮”

阿里曾在内部召开了一次“离职员工大会”，马云在会上将离职员工比作“敌前、敌后的5万外援”，宣称“即使你今天加入腾讯、百度、京东等任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气”。

半年前，郑练还是腾讯集团数千名产品经理中的一个。他说那时，自己是一只站在巨人肩膀上的“猪”，被人仰望的“猪”。

如今，他“逃离”了腾讯。他创业了，成了一只地上跑的“猪”。

过去16年里，约12000人像郑练一样从腾讯“毕业”。他们义无反顾地跳下巨人的肩膀，散入漫无边界的互联网，并将“腾讯基因”带上各自的创业征途，被称为“腾讯系”。

不仅腾讯，互联网三大巨头（百度、阿里、腾讯，简称BAT）的离职员工数量攀升，并逐渐成长为互联网创业领域的新生势力。

他们曾经只是庞然大物中的一颗小小“螺丝钉”，而当他们脱离出来，形成组织，竟成了一个巨型的磁铁，吸引着投资人、老东家和更多的“螺丝钉”。他们各怀目的聚拢而来，期待着这些“螺丝钉”能为他们创造价值，甚至能诞生出伟大的公司，再造一个美国Paypal Mafia的神话。

一颗螺丝钉的出走

辞职以后，郑练还是每天早上9点，乘362路公交车上班。同一条路线，10分钟，到达现代豪园站，下车，与匆忙的人流往同一个方向走。只不过，大潮在腾讯大厦的楼下拐了弯，他还得朝前多走2分钟，一个人。

2014年7月，郑练加入了一个汽车O2O领域的创业团队，成为了该团队的产品总监，不再是腾讯里多得数不清的产品经理。

在39层高的腾讯大厦里，郑练混迹了4年，从10层混到33层，从朋友网混到QZONE。他总结了一套“腾讯生存法则”：发邮件要快，抢功劳要狠，干老板想干的事，玩老板玩的游戏。

“腾讯太大了，看不到什么提升途径。”郑练说，这是大公司的通病，“如果有什么提升途径的话，就只一条——抱大腿，抱最粗的那条”。

离职前，郑练的最后一项工作是QZONE的品牌推广。领导讲时尚，弄得穿惯了黑色夹克牛仔裤的郑练，为了可怜的印象分，跟风研究起发型、