首次“依据中央司改精神”的法官遴选 法院领导不能当“评委”
抽签定“评委”：法官与非法官比例，5∶3；下次遴选，需再次抽签。考题很犀利：如何避免人情案、关系案？遇到领导打招呼怎么处理？差额有点低：11人取10人，入口应打开，从社会上吸纳最优秀人才。
责任编辑：苏永通 实习生 唐琴
2014年11月21日，经过抽签产生的9名广州知识产权法院法官遴选委员会委员坐成一排，正在向候选法官提问。最远处是计分员和监督员。
抽签定“评委”：法官与非法官比例，5∶3；下次遴选，需再次抽签。
考题很犀利：如何避免人情案、关系案？遇到领导打招呼怎么处理？
差额有点低：11人取10人，入口应打开，从社会上吸纳最优秀人才。
站在9名遴选委员面前时，法官黄惠环大脑有些空白。
“你这么瘦，审理知识产权案件很辛苦的，你能干得来吗？”
“天天跑步，没问题。”黄惠环连忙表决心。
这是2014年11月21日，广州知识产权法院法官遴选工作现场。依照司改方向，未来法官均由法官遴选委员会选出。作为全国司改试点省的广东，在这个新设立的法院率先试水。
“以前，你都不懂炒菜就来选厨师，肯定选不好。”在广州知识产权法院副院长林广海看来，现在是真正按照职业化要求遴选法官，“让专业的人来挑选专业的人”。
律师来选法官，行吗？
2014年11月19日，广州知识产权法院法官遴选委员会成立。按照广东省高级法院对外的表述，这是“全国根据最新的中央司改精神成立的首个遴选委员会”。
遴选委员会总共有25名委员，主任是广州市人大常委会副主任吴树坚，此前她曾担任广州市中级法院院长，有着近30年法官经历。其余的24名委员来自4个界别：法官（15名）、法学教授（3名）、律师（3名）和知识产权专家（3名）。
据广东省高院政治部人士介绍，委员均来自各个行业协会——广东省法官协会、省法学会、省律师协会和省知识产权研究会的推荐，“我们拿着函，一家家请他们推荐&rdquo
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网络编辑：小碧