补位慢也可成就好事
领导被查形成职位空缺，在当前形势下，补位过程慢，但这未尝不是好事。
责任编辑：史哲 陈恺辰 蔡军剑
2014年9月4日《南方周末》时局
领导被查形成职位空缺，在当前形势下，补位过程慢，但这未尝不是好事。首先，这体现了高层对新任命领导的慎重选择，补位的领导更有临危受命的使命感，“不负众望”也可成新任领导的内心许诺。其次，没有补位但工作没落下的，说明这个职位可有可无，可考虑适当压缩领导职数与编制，这样还能节省财政支出呢。再有，通过对违法违纪官员形成的挤出效应，更多的勤廉官员得以补位。另外，在补位过程中，亦可尝试新任领导的财产公开制度，打牢新任官员的公信力。长此以往，形成官员进出的良性循环，政治清明值得期待！