【现身说法】当公选遭遇特殊性
哪个系统没一点儿特殊？多少年的基层经验算“匹配”？这些，本该一开始就说得清清楚楚明明白白。公选不是可乐饮料的抽奖，活动最终解释权岂可尽归主办方。否则，就难免启人疑窦：你是想把这个位子留给有“特殊性”的人吧？
责任编辑：蔡军剑 实习生 陈琪
如果“公选”也得靠关系，那就别叫“公选”了
2006年，河南省公选一批副厅级干部，我因任正处不到两年而不具备报考资格。2012年8月，河南省委又拿出来20名省直副厅级领导干部职位面向全省公开选拔，每个职位从报考本职位人员的笔试、考察、面试三项综合成绩的前五名中确定一名任职人选。我非常高兴，因为这一次总算“够格”了。我报的是河南省公安厅副厅长。因为自己一向热爱公安工作，1996年北大研究生毕业后到省公安厅工作了5年，熟悉公安工作，具有一定的岗位适应性。报考后，经过笔试、考察、面试等环节的冲杀，我的笔试成绩第四名，面试成绩大概是第一名，在这个职位的前五名中，据旁观者目测，我的综合条件不说是最好的也是最好之
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网络编辑：瓦特
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