“郎顾之争”十周年祭 关于国企改革理论分歧的思考

编者按：重提“郎顾之争”，是因为事涉国企改革的大问题。不遗忘、不回避、不漠视、不惧怕，勇敢地正视矛盾，积极地寻求解决之道，是“郎顾之争”十年后仍值得再谈的原因所在。本文不代表南方周末的观点，仅供读者参考，欢迎更多分析文章。

推动社会的改革与创新，仅凭激情和感觉是远远不够的。在政治与民众之间，需要一个充分发育的、具有独立批判精神的公共知识分子阶层，为社会决策提供专业、理性、客观、系统的理论支撑。

争论，还是不争论

2004年8月9日，郎咸平在复旦大学的一场公开演讲中，点名批评格林柯尔董事长顾雏军在“国退民进”过程中“席卷国家财富”。顾雏军强硬还击，由此点燃了一场迅速席卷全国的“郎顾之争”。

争论从国企改革议题开始，迅速向深处的经济体制、政治体制延伸。争论的主体从学术圈迅速蔓延至社会各界。代表不同立场的意见领袖高调登场，形成了针锋相对的两大阵营。争论双方在亮出底牌后，似乎都感到议题的宏大与沉重，及理论准备的不足。顾雏军戏剧般地锒铛入狱成为一个契机，争论在没有胜负结局的情况下，极其怪异地戛然而止。此后，争论，还是不争论，成为两大阵营内心的纠结。

小平同志所说的“不争论”，是针对某些不涉及原则、立场和方向的具体措施和手段而言，以免无休止的纠缠耽误了改革发展的时机。对于涉及原则、立场和方向的重大理论问题，小平同志从来都是旗帜鲜明主张“要争论”的。这在小平同志的思想理论体系里面有全面准确的表述，这也是中国共产党实现理论自觉和理论自信的基本态度。

“郎顾之争”中的国有资产私有化议题，就是一个必须争论且绕不过的重大理论问题。遗憾的是，“不争论”被其中一方抬了出来，作为回避过早触及核心议题的挡箭牌。

十年过去了，当初绕着走的巨石却依然横亘在我们面前。“不争论”并没有使双方的分歧因时间和形势的变化而消弭，反而牵涉出更多的政治和社会问题。分歧一直在经济社会发展的大