老干部的目光在盯着你干部“八小时之外”该怎么管

社会各界对8小时以外监督的关切，与监督的难落实、见效难、突破难之间的矛盾越来越凸显。

“现在对8小时之内还没有监督好，监督8小时之外谈何容易。”

十八大以来，中央从严治官越来越严，越来越多的地方将对干部的监督，从工作时间延伸到“八小时之外”。

2014年7月，北京密云县决定聘请老干部、大学生等组成百人监督队，监督县里主要干部“八小时之外”的行为，做法被公开后，引起一场热烈讨论，连人民日报都加入了进来。8月18日，广东省也宣布，将抓紧制定加强“干部八小时以外”活动监督的方案，力争年底之前出台。

监督干部八小时之外的话题并不新鲜。本世纪以来，浙江、河南、辽宁等地相继出台了相关规定，每次都会引起一番监督是否侵犯干部隐私的争论。

但在官员权力缺乏有效监督的当下，争议阻止不了组织上盯住官员权力的决心。十八大后，湖南、山东、四川、福建的局部地区都开始把目光伸向官员“八小时之外”。但由于监督并无统一规定，各地监督的对象、主体、内容等也不尽相同，呈现各自为政的状态。

北京大学中国廉政建设研究中心副主任庄德水认为，监督官员的八小时之外，在中国具有现实性，但本质问题还是官员的权力如何受到有效监督，并不一定要区分是八小时内外。

离退休干部成为监督“主力军”

自2013年10月至今，因为在八小时之外有“不良表现”，湖南邵阳县已有3名科级干部被诫勉谈话，还有一名科级干部被调离。他们的“不良表现”，都是被县委暗访考察组所发现的。

邵阳县委组织部相关负责人向南方周末记者介绍，2013年10月1日起，县委组织部聘请老干部、老党员等组成暗访考察组，对全县正科、副科级干部随时考察。“既是干部管理的需要，也与中央八项规定有关。”

确定暗访组成员时，组织部当时的考虑是，成员要有一定的公信力。于是他们从退休老干部、老党员、县委督办专员中选择了一些“德高望重”者担任，方案得到县委同意后，从2013年10月1日正式推行。

暗访范围主要包括：到大酒店、茶馆、休闲娱乐场所查询干部公款消费情况；到社区、家庭、亲