大庆油田新招工政策遭职工反对 “大兜底”成过去
截至4月底，今年大庆油田已签约1075名应届毕业生，其中近90%为非油田子女。从“大兜底”到2008年的招工考试改革，一位大庆油田管理者认为深层次原因是中石油的利润下滑和用人成本的上涨。据报道，近5年，大庆油田每年净减少员工6000人。
大庆油田钻探采油景观。
据《新京报》报道，近期，上市公司中石油旗下最大的、最“古老”的油田公司——大庆油田出台新招工政策：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试。部分职工及其子女集体表示反对。
该消息传出后，大庆的近千名待业青年、应届毕业生以及他们的家长组成了广场上这支反对队伍。在他们看来，“到油田公司工作就像回家那样理所当然。”“油田能不管自家的孩子吗？”
据新华网转载《中国新闻周刊》报道，往年，只要油田职工子女大学毕业，基本就可以进油田公司工作；而今年，二
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网络编辑：刘之耘
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