如何解析富士康跳楼事件?

自杀确有一定传染性,但传染不是重点,重点在于诊断病因,找到治疗方法

自杀确有一定传染性,但传染不是重点,重点在于诊断病因,找到治疗方法

5月25日6时20分,19岁的李海停止了生命。

这位来自湖南醴陵的少年,在富士康科技集团观澜园区华南培训中心坠楼死亡,入职42天。短短不到半年的时间里,富士康集团接连发生11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤。跳楼事件让富士康背上“血汗工厂”“杀人工厂”的标签,人们纷纷对富士康企业的管理制度产生质疑。

是什么让鲜活的年轻生命猝然消失?富士康到底怎么了?本刊就此采访资深时事评论员张平。

1 目前,舆论批评纷纷涌向富士康,你怎么看?

张平:富士康难辞其咎,只有在中国的社会环境中,它才可以轻易组织几十万人进行低廉重复劳动。既然得到了这个好处,就应该承担相应的社

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精选评论 (2)


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2014-10-17

是啊,公司制度管理虽然严厉,但也不能限制人身自由啊。

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2010-06-08

支持张平! 国人还没达到索求无度的阶段,不要动不动就和西方国家比,没有可比性,自己把事做好了,尊重每个人应有的权利,国家、政府、工会都能摆正自己的良心做事就成了。