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专家谈人事档案管理:可适度向本人公开,应关切弃档和造假
针对人事档案造假问题,中组部启动了数次干部人事档案审核。有两次影响比较大的审核。因为全国情况比较复杂,目前情况有好转,但虚假档案还是存在。 2005年我提了一个观点,建议档案适度向本人开放,不要完全一刀切。当时说在我们国情下,还是不太适合把干部人事档案对本人开放。 电子档案存在两个关键性难题,第一个是内容真实性,第二个是长期保存的问题。 -
一个档案袋装一生:看不见的材料,剪不断的烦恼
广州大学南方治理研究院院长陈潭在16年前就形容人事档案是“说起来重要,排起来次要,忙起来忘掉,用起来需要”。 南方周末记者采访了10个曾与人事档案发生“纠葛”的人。从高校学生到机关干部,发生在升学、工作调动、退休等各个阶段,甚至最早可追溯至改革开放初期,至今没能解决。 一位在湖北经营档案代办业务的商家坦承,要存自持档案“主要是和一些人才市场合作”:“你没有资源的话,肯定是没办法存进去的。”