官方合作办医破裂，职工辞职要付违约金吗？ 法律对于适用情势变更原则有严格的条件限制，此“重大政策调整”是否导致合同无法履行，还需要法院依公平原则进行裁判而定。 本案案情复杂，例如对于事业单位分立后的职工安置等情况，现行法律、本案合同中均缺少明确规定，这也是众多公立医院改革过程中遇到的现实困难。 破裂的合作办医：建院七年未开业，数百医护去留难 “当初约定的内容不能更改，你要理解‘全面托管，管办分离’这八个字，省人医一直是按照整体托管协议推进各项工作，投入了很多感情和精力。” “长沙县人民医院本质上是属于长沙县政府的。” “从省级平台突然变为县级单位，这是我们最不能接受的。”
