在试点框架内，罗田推出了酝酿半年之久的县委委员制，取消了沿袭 47 年的县委常委会设置，使县委全委会由“虚”变“实”。 这些曾名噪一时的地方改革，如今命运各异。有的不知所终，有的成为后来试验的基础，有的仍在坚持。

与快速增长的需求相比，全球绿色技能人才的供给增长显得相对滞后。领英的数据显示，从2023年至2024年，尽管绿色技能人才的需求增长了11.6%，但供给的增长率仅为5.6%。 “我们最理想的候选人就是有着丰富经验，最好来了就能直接上手。与其他相对成熟的行业相比，新兴绿色岗位的招聘者可能更不具有耐心。” 技术进步可能会缩短绿色技能满足市场所需要的时间，但高校经过专业设置、人才培养成熟、专业发展成熟、人才供给社会这一培养周期，至少也需要8-10年时间。

一些药贩子十分狡猾，他们每次变换不同的药店，随机选取不同的医保卡使用，比如今天用3张、明天用5张、后天又打乱顺序，刷卡频次和地点都具有极高的随机性，可能达不到设置的数据阈值，导致漏查。 另外是套餐式过度诊疗和销售药品。例如将不必要的检查给每个患者都做一遍，或将药效不明确、经济性不高的药品与患者必需的药品打包销售。这些场景的共同点是事前并不知道有什么检验检查，不合理的项目与合理的项目打包在一起，不同组合随机变化，查起来“大海捞针”。

上海、浙江少数地区明确经期假为公假或带薪，山东则按病假处理。大多数地方未有明确规定。 多地规定中，请痛经假有一项前置条件，即要有诊断证明。“我本身就不舒服，还要去医院排队处理这个事儿。” 李华平担心，设置痛经假反而加剧职场中的隐形性别歧视。“用人单位觉得要增加用工成本，表面上不说，但可能减少对女职工的招聘。”

全球化进程中，阳光电源深刻认识到，需要对自身的环境、社会影响进行系统化管理，设置清晰的路径和目标，才能够更好地满足内外部发展需求，为利益相关方创造更多价值。

为了在招生竞争中获得一定的优势，避免因为招不够学生而关门，有些高校把研究生录取率高当成了吸引学生的“亮点”：你高考时成绩不佳，无法考取更好的学校，那来我们这里，我们可以让你本科毕业后考上名校的研究生。 要提高学生就业率，从根本上应该适应市场的需要来设置专业，按照市场需要进行人才培养。

“每天练习从早上8点到晚上10点，没有休息日，训练是孤独的，每天站着操作，在操作过程中，是不能说话的。”田飞鸿说，辛苦归辛苦，但比在工地更有奔头。 龙伟杰介绍，世界技能大赛的技术要求和任务设置，很多来自于企业生产过程中的实际问题，也模拟真实的生产环境。

“我们希望建一所没有理学院、工学院的理工大学。”在樊建平看来，这一方面可以让深理工避免和已有理工科大学进行无谓的同质化竞争，“另一方面，我们也希望能在学科交叉领域走出一条新路”。 大四毕业时，学校为药学院学生设置的毕业考核就是设计出一款药，“这个药可能不成型，不能治病，但要是以前没有出现的”。 （本文首发于2024年9月26日《南方周末》）

新寻呼机中藏有多达3克的炸药，但真主党几个月来“都未发现”。消息人士称，3000台寻呼机在收到密码信息后爆炸，同时引爆了炸药。 PETN炸药是一种二级炸药，在常温下，PETN炸药比较稳定，只有在200℃以上的高温下才会被引爆。想要同时稳定引爆数千个寻呼机，就必须设置足够可靠的起爆系统。 事件发生后所看到的效果，也的确超过了一场可能要动用以军装甲部队奋战数月的战役结果，极大地削弱了真主党的核心力量，对于事件的制造者来说，还是很划算的。 此次爆炸事件开了一个难以挽回的先例，那就是我们平常使用的民用电子产品成了一个可能会爆炸的定时炸弹。

寿险业测评指标体系共有五大维度，22项子指标，测评对象扩大至20家；首度设置财险业指标测评体系，同样设有22项子指标，测评对象包括15家财险公司。 20家寿险公司得分离散程度较高，最高分与最低分相差超50分。寿险公司与财险公司“环境绩效”维度得分普遍偏低。 保险行业ESG报告越来越规范，但距“科学、统一、可量化”标准仍有较大差距，而且普遍缺乏第三方鉴定。