只要国企招聘中存在裙带和寻租，那就会有骗子“假冒寻租”来诈骗。要杜绝骗局，最根本的是要斩断国企招聘的裙带和寻租，确保国企招聘的公开透明和公平公正。

矿区的裙带关系比较复杂，不乏“矿二代”“矿三代”。没有过硬的关系，就要拿金钱做交换。

高校应审慎思考“教职员工报考本校硕博”带来的利益冲突与近亲繁殖问题。行政管理人员报考本校硕博，难免产生利益冲突，也极易产生权力通吃问题，有碍招考公平公正，此次青海民族大学的风波就属于这种情况；而高校教师报考本校硕博，也一样会产生利益冲突，并为学术近亲繁殖敞开大门，催生更多的“学阀”与裙带关系，不利于高校长远的发展 （本文首发于2023年4月20日《南方周末》）

上一回茶餐厅讲述了《变色龙区诺轩的种属科目纲门 》，他独辟“夺权”蹊径开启政治生涯，私用公帑豢养“港独”分子，依靠裙带关系谋上位，又不惜过河拆桥与“恩师”戴耀廷分道扬镳。 今天要讲的郑松泰也是“变色龙”，不仅视戴耀廷为“政治导师”，也依靠裙带关系保住议员席位。略微不同的是，有“泰博”之称的郑松泰不仅爱犬，沉迷于声色犬马的生活，还开辟另类“犬儒政治”。

遍观一众“乱港马前卒”的出位模式，逃不出两个套路：一个是要得到“叛国祸港四人帮”等大头目的支持，另一个是窜到国外找洋靠山、告洋状。而为了得到港独大头目和不怀好意的洋人的青睐，这些马前卒们为了各自利益，动辄互相倾轧。 今天，港嘢君要讲述的是黎智英与戴耀廷钦定的又一名“接班人”。他独辟“夺权”蹊径开启政治生涯，私用公帑豢养“港独”分子，依靠裙带关系谋上位，又不惜过河拆桥与“恩师”分道扬镳，他就是被港人斥为“独轩”的区诺轩。

香港在哪里？这个问题，你或许觉得好笑，因为地图上的香港就在那里。然而，如今多数人心中的香港疆域其实十分晚近才形成，不过一百多年而已。世间本无香港，她是被政治、军事、历史等各种因素生生建构出来的。

东亚的经济发展，曾被一些研究者认为是“裙带资本主义”，如何定位国家在自由市场竞争中的角色？如何审视中国的“关系网络”在转型中的作用，不仅避免其负面效应，且借助和提升传统，建立一个强大而符合法治规则的社会网络，以促进中国的转型？法兰克福财经与管理学院何梦笔教授分享了他的看法。

现在说到干部人事方面的问题：“家族式”、“官二代”、“火箭提拔”……说到底，还是所谓“裙带关系”。古代解决“裙带关系”，多靠回避制度。砍断“裙带关系”不仅要有完善的规章制约，关键还要长期刚性的执行和落实，让官员、官员亲友都“夹着尾巴做人”。

在现行体制下，县委书记和县长常由外面调任，而长期在当地经营的本地家庭政治力量，对当地政情往往有着巨大的影响——正如中国传统政治中的“官”和“吏”的关系。

45人的单位，竟有28名领导，且其中15人处于复杂的裙带关系之中。清远盐业公司几乎变成了一个家庭，一个“领导干部之家”。