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神木一中学50万年薪招聘教师：优厚待遇能持续多久？丨快评
神木能开出比深圳还要优厚的条件，底气是当地的GDP和财政收入。而神木的高GDP和财政收入，都是拜煤炭所赐。但问题在于，煤炭价格也有周期性。2012年起的煤炭价格暴跌，让神木经济遭遇了寒冬。后来随着煤价回升，神木经济才重回正轨。 随着出生人口减少，学生人数下降，需要的教师数量也会随之减少。到时候，现在招聘的教师，何去何从呢？还能维持那么高的待遇吗？ -
厦门招聘骨干教师遇冷：彰显消除编制溢价的必要性 | 快评
多年来，取消编制的呼声一直很高，一些改革或在进行中，或在酝酿中。就公立学校教师而言，一些地方有在探索“教师退出机制”，一些人解读为打破教师铁饭碗，将来可能会如此，目前的动作还比较温柔，例如对考核不合格的教师，只是进行分流或令其提前退休。长远看，包括公立学校在内的事业单位改革，取消编制或令编制的溢价归零，或在所难免。 -
做了七年免费志愿咨询，他说“想影响人的行为很难”
部分名校为了提升分数线，会将优势专业与劣势专业的填报代码拆分。 与教育领域的其他投入相比，比如招聘和培养优秀教师，有效的信息干预可能会以低得多的成本实现相似的效果。 哪怕强调了30遍不想去的专业一定不要报，但每次出录取结果后，总有考生跑来问，录到不想去的专业怎么办？ -
深圳中学教师招聘入职名单再引热议：博士学历超四成
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深圳一所高中招聘20位老师，19人来自清华北大，教师资格报考人数破新高
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高校教师招聘应引入学生评判
在以往招聘任课教师的面试环节，多数高校往往只请专家评委听取应聘者说课，或仅要求应聘者对专家评委试讲，整个过程都“没学生什么事”。 -
“状元县”教师为何逃离讲台？
新招聘的176名警察中，158人不久前还是教师。发生这件事的甘肃会宁，是全国赫赫有名的“状元县”，又是一个国家级重点贫困县。 -
女生一概不要
表妹供职于本市一高校人事处，2013年负责教师招聘工作。处长叮嘱，招聘启事上虽说男女不限，但女生一概不要。处长直言，女生将来结婚生子休产假，必然影响工作。此前曾爆出江苏某中学女教师怀孕须校长签字的消息，引来一片讨伐声。 -
今年起中小学教师省级统一聘
教育部日前就进一步做好中小学教师补充工作发出通知。今年开始，全国各地中小学新任教师应全部由省级教育行政部门统一组织公开招聘考试，按规定程序择优聘用，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。 -
教师招聘该不该收费教育部：不提倡招聘收费
一次只有50个录用名额的教师招聘，却有近四千名大学生应聘，仅笔试费就收了五十多万元！这样的收费合理吗？