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不应把年长、年轻作为衡量道德优劣的尺度
如果以年龄为价值标签道德尺度，哪个年龄段都有站在道德制高点上的谦谦君子，也有滑落到阴沟里的卑鄙小人。就如以宗教信仰、种族、性别为标签的道德价值评判一样，是一种偏见，一种歧视；这样的标准，只能误导人们从一个误区走向另一个更深的误区。 -
45岁默认为招聘红线？ 谁制造了年龄歧视
时间的极权主义渗入系统后，个人几乎没有招架之力。 -
【阅读】美国种族简史（2）
美国各种族在收入、职业和失业率诸方面的差距是如此之大，以致无法进行笼统的描述。年龄、成员分布、教育、种族歧视、甚至生育都会成为美国各种族的收入的影响因素。 -
“所有公共窗口都有残疾人，最能代表国家形象”
“公务员考试是为国家机关选拔理政的人才，它不是用来解决就业问题的，自然也就不存在所谓的就业歧视。”此语出自国家公务员局考试录用司司长聂生奎。报告显示，2011年国家公务员近万个岗位，全部存在健康歧视和年龄歧视。 -
干部“年轻化”涉嫌年龄歧视
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干部“年轻化”涉嫌年龄歧视
目前继续提 “干部年轻化”是不适当的，与我国公务员实行法制化管理的精神不符