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“一步登天，在这个时代是行不通的”
破格提拔在基层最容易出现问题，年龄段也集中在“青年干部”身上。这既有暗箱操作的原因，也有一些地方在政绩要求下，对破格提拔年轻干部“量化”要求的原因。 -
如何当好“一把手”，“老优秀”们来支招
现在提倡干部年轻化，有些人30岁出头就当了县长、县委书记，但“并不是越年轻越好”。 -
军旅生涯的年龄铁律
军队年轻化已是世界潮流。中国军队也迎来新气象：来自地方院校的“80”后大学生增多，年轻的“70”后师长开始出现，这大不同于过去军队生长干部特征，新型的军官正在成长。 -
干部选拔切忌过度年轻化知识化
迄今为止，没有任何证据证明年龄与政绩存在必然联系，倒是广州市政府新近公布的一组违法违纪数字表明“贪官年轻化”，周森锋本人在此次舆论漩涡中的表现还被人视为比老年干部还老成 -
干部“年轻化”涉嫌年龄歧视
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干部“年轻化”涉嫌年龄歧视
目前继续提 “干部年轻化”是不适当的，与我国公务员实行法制化管理的精神不符