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“差生文具多”怎么了?
我认识到自己在避重就轻,因为在面对适应新环境、培养新习惯、训练新技能这些或主动或被动的变化时,最重要的是勇气和坚持。但是看现在,“差生文具多”也没有变成虎头蛇尾。 -
火爆全网的女团神水,一天瘦一斤是减肥智商税?
消费主义的泥潭里,挣扎着无数不是在减肥,就是在减肥路上的年轻人。正所谓“差生文具多”,肥还没开始减,健身各类工具已经到位,减肥神器已经买了一堆,管不管用不知道,心理上的安慰值已经拉满——减肥行业的红火全靠每个身材焦虑的人撑起。 “知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,“女团水”是什么东西。 -
教师为何暗示“差生”弃考:保中考升学率,为职校输送生源
“升学率这一概念本身,就包含对不同类型教育的歧视。”熊丙奇说,如果以普高升学率评价初中办学,就是认为职业学校低人一等。 -
“科创国家队”成绩单如何?
央企的整体经营发展指标可圈可点,科创指标表现也很好,但在科创核心指标项上,仍有三成央企研发投入和研发人员未达整体中位数,更有六成央企研发强度低于整体中位数。 在建筑和高端制造业,央企正以行业科创先锋的姿态在前行,但在开放竞争性领域则不尽然。 从排名结果看,4家央企进入前10名,29家央企进入前100名,在TOP100中占比近30%。 研发投入排名前三的华为、阿里巴巴、腾讯控股3家企业年度研发投入合计约2500亿元人民币,略高于央企研发投入前14名之和。 从央企内部看,个体差异也极大,研发投入的最高值为399亿元,最少的仅6.79万元,仅有70家公司的研发投入金额在平均值之上。 这也反映了央企群体中“优等生”多于整体水平,内部“贫富差距”高于整体水平,“差生”拖后腿的情况比较严重。 一个略带隐忧的数据是,2021年1/3(118家)央企研发人员数量在减少,其中更有11家公司的降幅超过了50%。 (本文首发于2023年2月2日《南方周末》) -
从数学差生到菲尔茨奖得主:谈谈智商与灵商
爱因斯坦曾说:“我思考问题时,不是用语言进行思考,而是用活动的跳跃的形象进行思考。当这种思考完成以后,我要花很大力气把它们转换成语言。”这种右脑与左脑相互交联的跳跃性思维方式,开启了SQ的创新之源。 (本文首发于2022年7月14日《南方周末》) -
清华硕士进职校,看见“差生”标签背后的故事
对于我的研究,校领导都觉得无所谓,他们希望我的身份能带来一些光环,也特别配合我,给了我很多空间去观察真实的职校生活。 我印象深刻的一门法律课,前半部分的教学内容是道德和礼仪,后面才是更有实用性的劳动法内容,但直到学期快结束,老师还没念完教材开头。 很多家长可能会天然地把抚平创伤的重任交给学校,希望孩子能够在这里获得新生。但职业教育承担不了这么重的责任。 -
桑德尔反对“优绩主义”:人为调高差生成绩更公平吗?
如果给他主刀的最好的医生获得最高的收入之后,应该分润给其他能力较逊的医生,谁还有动力当最好的医生干最难的活?桑德尔不少书大卖,很成功,也算绩优了吧,是不是也应该分润给那些书卖得不好的作者呢? (本文首发于2022年6月9日《南方周末》) -
从北美弱旅到头名晋级世界杯:加拿大男足这十年
上任三年后,赫德曼把加拿大男足的世界排名从第72位提升到了第40位,在2022年,将这支队伍带进了世界杯。 就在十年前,加拿大男足还是世界足坛的“差生”,重大足球赛事上看不到他们的身影,主教练走马灯似的上任也挽救不了局面,加拿大足协一度深陷腐败丑闻泥潭,偌大一个国家长期没有自己的足球职业联赛。 -
兄弟城市较劲,院士轮番调研 ——邢钢搬不动
邢钢搬迁矛盾背后,也是空气质量“差生”的共同困境。林明直言,衡水反对邢钢搬迁,不只是因为衡水湖,还有空气质量考核的压力。 “河北省正在从‘钢铁大省’向‘钢铁强省’转变,想发展高端装备制造业,需要特钢作为原材料。所以河北也不想就这么放掉邢钢。” 在所有钢厂搬迁项目中都可以设立一个联席机制,邀请各利益相关方、专家、媒体和公众代表一起,从项目一开始便进行跟踪,“有质疑,大家坐下来商量。” -
乡村校长 | 高吉品:让老师和学生都幸福
“我常对老师说,要多关心差生。很多后进生长期得不到关爱,你多一点关心,他的心里多一点温暖,可以让他找自己的上升曲线。有时候,改变了一个孩子,也就改变了一个家庭。”