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好利来对员工“禁摩”：企业为何“管得越来越宽”？丨快评
这纸通知虽然传达出“企业管理强化”甚或是“企业管理僵化”的意味，但其另一面未尝不是“企业责任泛化”乃至“兜底责任”的倾向。企业需要承担更大的工伤赔偿风险，那么自然也会在责任扩大的同时加强权力。任何一家企业都无权禁止员工选择某一项交通出行方式，但如何在权责对等的原则下更好地确定企业与员工之间的权责边界，则是这起事件背后的真正课题。 -
让社保局垫付工伤赔偿，“打官司是必经之路”？
“说是垫付，其实就是社保局出了这笔钱。追偿就是走一个流程而已。”社保局不理解，为什么参保企业交的钱，要用于赔偿没参保的人。 “我们先不予支付，等对方起诉我们。法院强制就支付，没有强制我们肯定不支付。”打官司已成为先行支付的必经之路。 “不管有没有争议，先行支付已经成为法律了。”在周立太看来，社保局跟用人单位追偿、政府监督企业参保等责任，不能转嫁给劳动者。 -
中通回应60岁分拣工在岗位猝死，能否按照工伤赔偿引发争议
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快评|外卖骑手猝死平台只给2000元，互联网新用工方式挑战劳动者权益保护模式
“只为交易双方提供信息撮合服务，不形成劳动关系”是从网约车到外卖等互联网O2O平台一贯的做法。由于没有劳动关系，一旦在工作过程中发生工伤事故，公司不需要承担工伤赔偿责任，兼职人员几乎没有任何保障。 互联网经济下诞生的新用工模式，需要法律与司法加以关注，兼顾平台和劳动者利益。 -
响水矿难遇难者获赔103.6万
“11·24”贵州响水煤矿事故23名遇难矿工每人获赔103.6万元，据介绍，这是按照现行最高标准执行，矿工家属对此标准表示接受。回顾过去十年，工伤赔偿有一个逐步提高的过程：本世纪初，赔偿金通常只有几万元；2005年后，多地规定赔偿不得低于20万元；2011年后，赔偿普遍提高到60万元以上。 -
这是一根难抓的“救命稻草”
“繁琐复杂的工伤认定程序、漫长的时间、高昂的维权成本常常令农民工们难以承受。”私了”成为较为普遍的解决工伤农民工赔偿问题的最终途径。 -
这是一根难抓的“救命稻草”
“繁琐复杂的工伤认定程序、漫长的时间、高昂的维权成本常常令农民工们难以承受。”私了”成为较为普遍的解决工伤农民工赔偿问题的最终途径。