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父母扫码付款的时候, 孩子以为手机里有刷不完的钱……
只有自己很辛苦挣了钱,才能知道每一分钱都不是大风刮来的,也不是手机下的蛋,才有可能从此尊重父母和自己的劳动报酬,进行合理的支出。 (本文首发于2021年9月16日《南方周末》) -
人社部等五部门实施“护薪”行动 保障农民工劳动报酬权益
8月1日,五部门共同下发通知要求,全国各级人力资源社会保障部门、人民法院、工会、企业代表组织要采取统一行动,切实解决拖欠农民工工资劳动争议处理过程中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题,完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制,依法保障农民工劳动报酬权益。 -
监狱“全身体检” ——巡回检察试点一年:警惕“熟能生懒”,防止“熟能生腐”
某监狱将罪犯个人劳动报酬分为狱内消费金、社会责任金、出狱生活储备金三部分,但狱内消费金占比较高,后两项比重偏小。 实行派驻检察,驻狱检察人员相对固定,缺乏必要的交流轮岗,会对监狱存在的问题熟视无睹,甚至被“同化”,进而出现面对问题不愿监督、不敢监督的局面。 -
人社部曝光6欠薪案例
人力资源和社会保障部1月17日曝光了6起“拒不支付劳动报酬罪”典型案例,以震慑犯罪分子,维护劳动者合法权益。其中包括:四川省双流县胡克金拒不支付劳动报酬案、江苏省高淳县顶顶箱包有限公司拒不支付劳动报酬案、广东省深圳市许时军拒不支付劳动报酬案、广东省深圳奥斯曼家具有限公司拒不支付劳动报酬案、安徽省池州市贵池区章锦武拒不支付劳动报酬案、安徽省濉溪县穆吉礼拒不支付劳动报酬案。 -
实现体面劳动,请从善待底层员工开始
要使劳动者有尊严地体面劳动,就必须有合理的劳动报酬,有良好的工作环境,有足够的社会保障。更重要的是,劳动者应被公平对待,被尊重并且参与社会对话。 -
8措施缩小收入差距
国家发展和改革委员会就业和收入分配司副司长纪宁12月7日说,我国应该主要通过坚持实施更加积极的就业政策,创造更多的就业机会,建立健全职工工资的正常增长和支付保障机制等8大类措施加快调整国民收入分配格局,缩小收入分配差距。 -
全总官员称劳动报酬占GDP比例连降22年
从1978年到2005年,与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的,是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。 -
山西拟将导游小费收入合法化引争议
不久前出台的《山西省导游人员管理办法(征求意见稿)》将小费明确纳入导游合理劳动报酬之中,这在全国尚属首次。山西省法制办有关负责人说,如果没有特殊情况,该《办法》将于今年底正式出台。