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百度璩静言论出圈：企业管理不能脱离尊重与人情味 | 快评
企业负责人打造个人IP不乏成功的先例，如小米的雷军，格力的董明珠，华为终端的余承东，他们都自带流量，节省了很多广告推广费用，危机公关常常举重若轻。也并不是所有的企业领导者都能成功打造个人IP，一般他们得是企业或相关事业部创始人，有过硬、受欢迎的产品且占据了独特的生态位，然后再加上有人格魅力，关键的是作为当之无愧的老大或独当一面的大佬，出什么问题能自己担着。 -
超尘蔡老
我从蔡老身上，学到了一些东西，看到了一种潇洒不羁的人格魅力。 -
做好人，当然是个“力气活”｜人在职场
好人，往往至少体现在“三处”：帮人难处，记人好处，看人长处。 -
校园里的形式主义：“再来一次”的闹剧，少来
而今，形式主义的丑剧、闹剧，已经渗透到社会的犄角旮旯。不过，校园里的形式主义，有时更容易做大做强：一是老师的人格魅力或身份影响力；二是家长们的自加压力。 -
“港风男”为什么又坏又渣还是不讨人厌？
渣是真渣，可有趣是真有趣，浪漫起来的确是让人招架不住。这才是“港风男”吸引人的根本原因——哪怕是渣男，他也是立体的渣男。人物是圆形人物，他有缺点、有不足、有软肋，但也有独属于他不可取代的人格魅力。 “知道”（nz_zhidao）跟你谈谈 ，“港风男”为何吸引人。 -
郎平就是中国女排的冠军密码
在中国女排的历史上，无论是从队员还是教练角度讲，没有哪个人能够像郎平这样骁勇善战，没有哪个人像郎平这样敢于担当，没有哪个人像郎平这样不顾一切。在她的身上，拥有一种与生俱来的强大气场与特质，铸成了独一无二的人格魅力。 -
【中国式饭局】杨晖 狂热电视人 性情波士道 (从33035复制)
她创造的 《波士堂》、 《谁来一起午餐》等独特的电视节目，不但一网打尽中国企业家的至真性情和人格魅力，更将大波士和年轻的创业者们拉到一起来午餐，可谓深谙商业文明与饭局国粹的精髓所在。