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震惊西班牙的“菜籽油病”,换来欧洲最严食品安全法规
经此一案,西班牙的食品安全法规严苛程度冠绝欧盟,人们骄傲地宣称即使别的国家都检测不出问题,西班牙的食品安全检测依然可能显示某产品不达标,“产自西班牙”被国民普遍视为对品质的担保。 -
14家险企偿付能力低于警戒线,如何自救?
保险公司同时符合三项监管指标方可被视作偿付能力达标公司:核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率和风险综合评级分别不低于50%、100%和在B类及以上。 部分中小险企受益于差异化规则,偿付能力指标得以提升,并成为拉升全行业偿付能力充足率水平的重要因素。但保险全行业核心偿付能力充足率与2022年实施“偿二代二期”之前相比下降较为明显。 14家保险公司低于监管规定的最低偿付能力标准,这些险企偿付能力不达标的主要原因是实际资本不足、公司治理或内控存在重大隐患。 -
李佳琦直播间卖假和田玉?谈谈玉的文化、国标及科学
这两个标准业内都在用,2017年的标准更宽松,而2020年的标准更严格,但这个标准为非强制性,仅为推荐使用标准。卖玉的采取2017年推出的宽松标准,说自己的东西是和田玉;而打假的王海则采取了一个更严格的2020年标准,说李佳琦卖的玉是假货,不达标。 -
减持“新规”从严落实!沪深交易所进一步明确破发、破净、分红不达标条件
上市公司存在破发、破净情形,或者最近三年未进行现金分红、累计现金分红金额低于最近三年年均净利润30%(以下统称分红不达标)的,控股股东、实际控制人不得通过二级市场减持本公司股份。 -
宝妈穿的哺乳服不达标率竟达40%?!专家:吊牌上这一项必须有
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“该防的不防”&“过度防护”——野蛮生长的“防蓝光眼镜”
百度指数显示,2020年2-4月“防蓝光眼镜” 的搜索指数,创下2011年以来的最高纪录。防蓝光眼镜往往被打上“抗疲劳”“抗辐射”“防近视”“健康护眼”等标签。 蔡建奇曾带领团队对四十多款防蓝光眼镜进行调研,发现约有20款存在问题,主要出现“过度防护”和“该防的不防”两大问题。 自防蓝光概念兴起以来,防蓝光领域一直缺乏统一标准,虚假宣传、质量不达标的情况屡有发生。新国标将蓝光划分为4种不同波长的光谱范围,分别制定了光透射比要求,以此保护人体。 (本文首发于2020年7月16日《南方周末》) -
“经历过生死,也要好好找工作” ——874万毕业生就业考验
“他们有的家里是经历过生死的,也得硬着头皮找工作,继续过日子。”一位武汉大学教授说。 就业情况调查表其实是一份来自学校的催促:7月1日前,必须找到工作填写完表格,否则会影响自己的毕业进度。 岳昌君指出,就业率考评跟校长问责有关,以往教育部会给高校校长压力,但今年就业形势如此严峻,各个学校承受的压力是一样的,报的数字一般比较趋于真实。 通知显示,福建省委下达了9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务,不达标的学校主要领导将被约谈。 “从以往我们对大学毕业生就业意向的调查来看,毕业生第一想去的其实是民营企业,前些年能达到40%多。” (本文首发于2020年7月2日《南方周末》) -
盲人大学生报考盲人教师因视力不达标被拒,盲协呼吁放宽体检标准
盲人王香君的教师梦,终止于视力测试。 在报考残疾人学校的音乐教师岗位时,王香君因为视力不达标未能通过体检,失去应聘机会。而在此前,她已经通过了笔试和安徽省首位通过高考的视障大学生、天津音乐学院接收的首位盲人学生、努力复习考取教师资格证…… -
裁员之后,滴滴能否扭亏?
2019年2月15日,在滴滴的月度全员会上,滴滴CEO程维宣布了一个“悲观”的消息:为做好过冬准备,2019年滴滴将关停非主业务,聚焦最主要的出行业务。对于那些因此带来的岗位重叠以及考核不达标的员工进行裁员。裁员比例占所有员工的15%,约2000人。 -
滴滴宣布过冬:将裁员15%,涉及员工超2000人
在今天上午的月度全员会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。