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“地沟油”上天,机票会涨价吗?专访国际航协首席经济学家
当我们回顾航空业历史时,会发现机票价格其实一直在下降,坐飞机变得越来越便宜。 世界需要一个新的灯塔,我认为应该是中国,中国具备发展SAF产业的一切条件。 投资石油的净利润率可能有20%,而投资SAF的利润率却未知,因为SAF的交易市场并不透明,没有官方定价,所有交易都是由生产商与航空公司之间私下进行。我们认为,航空业需要一个“SAF注册登记簿”。 -
报名人数连续两年下降,考研热迎来历史拐点丨议教
考研报名人数连续两年显著下降,意味着一个疯狂考研的历史阶段终告一段落,新一代人更理智了。这是一次重大转折,更重要的,是一种进步。 -
20家寿险公司,谁的财富管理能力更令投保人满意?|2024年度“金标杆”
对于影响较大的三级指标,比如风险管理能力中“综合偿付能力充足率”和“核心偿付能力充足率”等作为监测指标,意义重大,更新频次亦更高,因而采用三季度偿付能力报告最新数据,更反映真实情况。 20家寿险公司在投资管理能力和客户服务能力得分方面均较初榜有所提升,综合退保率明显下降。 20家寿险公司对养老金融业务重视程度越来越高,在产品创新和渠道建设方面步伐加快。 -
8起行政执法“不当”案例成全国典型,首次集中通报|时政周报
2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人,同比增加43万人。 唐山市委书记易人。 2024年截至目前全国持枪、爆炸犯罪案件同比下降25.8%。 2023年我国研发经费投入超3.3万亿元,同比增长8.4%。 一周时政新闻(2024年11月9日-15日) -
35家险企,哪家长线赔付能力更强?|2024年度“金标杆”
采取“奖优不罚劣”和“极值加权百分化”计分规则,测评对象之间差距被放大,更契合榜单“优中选优”设计初衷。 平安人寿、中国人寿领跑寿险业,人保财险、平安产险和太保产险则在产险市场优势明显。 业绩回暖是行业普遍现象。新业务价值率上升是寿险业业绩回暖关键。在行业综合赔付率同比上升的情况下,财险业“报行合一”成果显现,行业费用率压降带动综合成本率同比下降。 -
43家银行,谁是普惠金融领头羊?|2024年度“金标杆”
国有大行仍是金融服务民生的中流砥柱。工农中建和邮储五大国有银行占据总榜单十强的半壁江山。 约一半的受测评银行得分相当接近,排名竞争激烈。在客观定量指标体系下,银行间的比拼往往要精确到小数点后两位才分高下。 7家中小银行因得分低于10分而位于榜尾,其中包括2家城商行和5家农商行,普惠金融得分排名与其规模排名基本相似。 成效与问题并存,深度和广度与挤压同在。三季度末,普惠小微贷款客户数环比减少约6万户,历史上首次出现下降。 -
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县中50万年薪抢老师,这个小城有多特别?
年薪50万、送120平米住房招中学老师,校方回应称是“正常的教育投资”。不过这可不是深圳,这是神木——陕西省的一个县级市。 很多人不知道的是,神木的人均财政收入比深圳还高,人均GDP40万元,比北上广深还要高出1倍左右。神木在2008年就实现了12年免费教育,从小学到高中全部免学费,还补助生活费,2011年起,幼儿园也免收基本保教费,实现了15年免费教育。本次出圈的新闻中50万元年薪聘请的是“名师”。120平米住房送的是连续在校任教6年的教师夫妇。不同资历和履历明码标价 。 神木之所以有钱,在于其煤炭经济。这里的煤炭探明储量高达560多亿吨,足够开采100多年。不过煤价也有周期性。2012年煤价暴跌,神木经济也一度陷入寒冬。煤价回暖后,神木经济又重回正轨。 如此富裕的县级市,常住人口只有不到58万人,2023年全县出生人口只有四千多人。未来九至十年,高中学位的需求可能就要大大降低了。学生人数下降,需要的教师数量可能也会随之减少。被神木市优厚的教师待遇吸引来的名校毕业生们,对于这些问题,可要考虑清楚。 -
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前三季度结婚对数创新低,“不是不结,只是不急”?丨有数
近日,民政部发布2024年前三季度全国结婚登记情况,其中结婚对数创历史新低,降幅比常年更高。 在2023年止跌回升之前,全国结婚登记对数已连续多年下降。有网友表示,“不是不结,只是不急”。最新人口普查数据显示,国内20至40岁的适婚年龄人口约4.1亿人,35 岁以上的未婚人口比例一直保持在较低的水平。 目前,东北地区常住人口的晚婚情况最为普遍,黑龙江省初婚平均年龄31.48岁,居全国第一。人口大省当中,河南、广东、山东排名相近,位于全国中游。浙江是年轻人结婚最积极的沿海省份,初婚平均年龄早于22个省份,95后功不可没。 -
神木一中学50万年薪招聘教师:优厚待遇能持续多久?丨快评
神木能开出比深圳还要优厚的条件,底气是当地的GDP和财政收入。而神木的高GDP和财政收入,都是拜煤炭所赐。但问题在于,煤炭价格也有周期性。2012年起的煤炭价格暴跌,让神木经济遭遇了寒冬。后来随着煤价回升,神木经济才重回正轨。 随着出生人口减少,学生人数下降,需要的教师数量也会随之减少。到时候,现在招聘的教师,何去何从呢?还能维持那么高的待遇吗? -
变局下的外企职场人:光环渐褪,何去何从
“转型成功的企业都不会走的,只能是增加投资。”中国市场变化速度快,是很多跨国企业中国区负责人的共识。当原来有竞争力的领域因内外环境变化出现短板或需求下降,就考验着企业能否及时调整方向,聚焦并抓住更大或更热门的市场需求。 在孔晨看来,很多时候,职业危机的出现何尝不是在昭示着此前的人生走得太顺。“人在高峰之上,还要继续攀登下一个山头,却发现缆车不见了。或许就是在提示你,该寻找另一条道路了。毕竟不下山,如何再上山?” (本文首发于南方人物周刊)