【大学生就业专题】寒门子弟更难找到好工作？

“家境贫寒的学生想通过读书改变命运，不像以前那么容易了。”

再过几天，今年高校毕业生的离校高峰即将到来。2013年是普通高校毕业生最多的一年，699万年轻人将何去何从？

从数据来看，近年来中国大学生未就业率不断上升。根据历次人口普查数据，1982年，30岁以下具有大学文凭者的未就业率只有0.1%，1990年增加到0.8%，2000年跃升至5.1%，2008年社科院抽样调查显示，这一数字已增加到11.2%。

就业不景气的原因各异，有整体经济发展放缓的因素，也有学生自身的原因，也有用人单位选择的原因，当然也存在“结构性失衡”现象——大企业门庭若市，小企业门可罗雀，名校毕业生“不愁嫁”，一般院校学生一职难求。

除这些原因，另一个值得警惕的现象是，在总体就业岗位不足的前提下，家庭和社会背景对学生就业的影响越来越大。近年来，许多学者在研究家庭经济社会地位的代际传递时发现，一部分学生在同等条件下因家庭资源较少，或失去工作机会，或失去找到好工作的机会。

“家境贫寒的学生想通过读书改变命运，不像以前那么容易了。”中山大学政务学院国际交流部主任陈永杰说。

还没有充分建立“能力本位”

2013年6月15日，智联招聘对今年通过他们网站投递简历的毕业生信息做了统计，发现近300万毕业生通过智联招聘网站投递简历，但大小企业的就业机会完全不一样——规模在100人以上的企业，平均每个岗位能吸引73份简历，但20人以下的企业，数字是21份。

去什么样的企业就业，决定着收入和发展前景。为了一份好的工作，毕业生除了拼