【方舟评论】如何改良我们的分配
多劳一定多得吗？未必。中国收入最高行业比最低行业的平均收入水平高十四五倍，绝大部分是准入权利的不平等带来的租金收益。收入分配改革总体方案终于要在2012年12月份出台。期待你我的收入，都能有所改善。
责任编辑：史哲 戴志勇 蔡军剑
根据《促进就业规划（2011-2015年）》，“十二五”时期我国将健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度，深入推进工资收入分配制度改革。
你一年收入多少？这么隐私的数据背后，有个“平权”的公共问题。最新消息是，起草8年的收入分配改革总体方案，终于要在2012年12月份出台。期待你我的收入，都能有所改善。
问题确实摆在面前。多劳一定多得吗？未必。即便同岗同工，有编制和无编制的员工，因身份歧视带来的差别高达50%至100%，多出来的钱是编制的租金。
据人力资源和社会保障部工资研究所的数据，中国收入最高行业比最低行业的平均收入水平高十四五倍。追根溯
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网络编辑：瓦特
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