【阅读】这样上班就对了（7）

爱上会做的事，很难吗？

在经商惨败，背了上亿元新台币的债务，又终于还清债务，一步步走出谷底后，台湾主持人曹启泰说：我发现我天生是个主持人的料，我热爱这个工作，并且为自己的能力而自豪。这个发现在外人看来也许很可笑，他不是早就该在二十年前知道了吗？事实上他那时不知道。在主持生涯走上巅峰的时候，他认为他的兴趣是经商，而主持只不过是一个无聊的、无趣的，甚至面目可憎的赚钱工具。我问过他：你干吗去做那些亏本生意啊？他说：年轻嘛，总想试一试，不试怎么知道？这让我想起那种兜兜转转到最后才发现原来真爱是初恋的爱情故事。

这样的故事还有很多。离我远的，比如大导演科波拉，是为了还华纳的债才接拍他根本不屑拍的“黑社会”片《教父》的。他的理想是拍艺术片，虽然这些艺术片让他亏了很多钱。当然他很幸运，他所钟爱的《现代启示录》同样也让他名利双收，尽管赚得比《教父》少多了。离我近的，比如一位做服装面料生意的朋友，突然爱上了心理咨询，觉得面料生意不过是用脚也能把玩的挣钱的营生，不值得花太多注意力。他也是砸了不少钱在心理咨询上，当然，颗粒无收，然后面料生意又一落千丈，于是陷入低谷。直到这个时候，他才发现，其实自己对面料生意是有激情的，因为有人告诉他，提起面料，他的眼睛就会放光。

每个人都有和自己较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生。当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中吃，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也早有古话总结，叫喜新厌旧。

好像现在讨厌自己工作的人有很多，不知有多少是因熟生厌的。我记得十多年前认识过一群热爱讨论电影的人，他们有的来自国际知名咨询公司，有的是供电局的，反正都是一群跟电影毫无关系的人。几年后，他们中真的有人做了电影杂志的主编。可是在当了主编几年后，我又有幸见过这人一面，已经和诸多电影媒体从业者一样没有激情了。现在他已经证明做跟电影有关的事是他会做的，不知是否依旧是他想做的。

我绝不是强迫你爱上你会做的工作。但在追寻你想做的事时，最好不要完全丢弃你会做的那些事，尤其是那些你能事半功倍完成的事情。当你追梦受挫时，那些“旧爱”很可能让你从谷底再度翻身。

从来学不会珍惜的“饭碗”

除了财经电视频道里经常坐在红沙发上斜着身子接受主持人访问的大佬们外，我在现实生活中很少见到至少口头上珍惜自己工作的人。比如，一个供电局的财会人员在提到自己工作时很不以为然地说：很无聊的，饭碗而已。这个漫不经心的“饭碗”究竟有多重要呢？从被裁员后的人身上可见一斑。一个最近被裁员的网络公司事业发展部前员工对我说：他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，如今就连周末都是早上七点准时醒来，虽然对他来说，如今天天都是周末，醒来干吗呢？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付……无非是寻找饭碗及为失去饭碗而发愁。看来拥有“饭碗”时的幸福感虽然很有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。

“饭碗”带来的是温饱。一般处在温饱状态的人不会对温饱感恩戴德，而是想得到更高远的东西：比如奢侈的住宅和物品，遥不可及的志向和欲望，一呼百应的虚荣心和号召力。这就是为何在餐馆每张桌子上，谈论的话题都比较大的原因。在一次记者同行的聚会上，大家谈的是中国新闻业的深度市场化改革议题，座位上的每一个人都很像宣传部的官员，仿佛已经制定好了未来的中国新闻业格局；一个MBA聚会上，话题是中国A股市场及创业板的未来，哪怕只投了2万人民币的散户也在发表中国股指走向的宏观概论；而我遇到过一个25岁初入房地产市场做销售的小伙子，他热衷的话题是土地买卖，他有个关系，手里有几百亩地，问我能“消化”多少亩。当然，比起谈及每天如出一辙的工作琐事，这样的话题肯定更刺激，更富戏剧性，同时也让日常工作显得更黯淡。试想一个刚刚定下中国新闻业改革走势的人，怎么能甘愿再回报社值夜班，只为查出稿件中的“的”字是否被写成了“得”字呢？这个时候，谁还会想到每月养家糊口的“饭碗”所依靠的正是把“的”改成“得”，而不是靠制定中国新闻格局呢？

与这些更热衷于寻求纸上谈兵快感的人相比，善于从本职工作中发掘快乐的人幸福感会更高，而且更容易留住手中的“饭碗”。比如我见过的一个快递员，在交给他一个快递时，他兴奋地说了一句：“今天运气怎么这么好，连着接了两个大单子。”那个快件跨了上海的三个区，算是单价比较高的一个吧，竟然让他这么快乐。他的表现让我想起一个报社副主编截然相反的态度。晚上在办公室签大样时，副主编对一个朋友说：“现在外面资金那么多，随便拉一个就好单干了，谁还在这里干这个？”当然了，那是好几年前经济形势大好满大街是钱来追人的光景。现在不同了，估计他在签大样的时候会有一些惶恐与珍惜相伴的情感，而不是往日的不屑。万一报社不再需要那么多副主编了呢？带着这份惶恐，他工作一定更积极，说不定还更快乐些。

经济学的一个基本概念，它说的是在一个以资源作为投入的企业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的。