第七届华人精英会广州论坛——袁天鹏

罗伯特议事规则到底是什么东西，袁天鹏先生给大家举了一个小的例子。前不久在一个著名公益组织的理事会上，需要提交讨论并且表决一份简化过的罗布特议事规则。很快有一位相当有影响力的理事，他说“有一条不能做到。”这条怎么说的呢？理事发言要不超时，不打断，不跑题，不人身攻击，不扣帽子，不贴标签。他说“太多了，我肯定做不到。”所以他提出了异议。这个时候另一位理事，很有影响力的企业家，他很平和的说道，“这其实就是一种平衡，否则一个人说的很精彩，很酣畅淋漓，但是其他人就没有机会了，其他的声音就听不到了。”这位著名企业家在三四年以前还没有听过议事规则，不了解什么是罗布特议事规则。经过几年他可以用平时简单的话把这个规则最精髓的东西一语道破。精髓就是，自由是有边界的，没有人可以不受规则的束缚得到绝对的自由，那样实际上大家都得不到自由。规则无非是通过边界的划定平衡保护每一个人的权利。而最根本的权力是话语权，一个人的话语权是受到尊重根本的原因。

这位著名的企业家在接触了罗伯特议事规则之后，有了很多的改变。在他做主持人的时候，他尊崇规则，不能够发表观点，只能中立主持规则，当不做主持人的时候，他每一次发言之前一定会举手。这是微小的细节，做到的理事不多，但他做到了，这是很让人感动的一件事。一个掌管着巨大企业的企业家，也需要要关注微小的规则。罗伯特议事规则的意义就是教他们开会，是一个让我们理解如何用宽容和和解的心态面对这个社会的平台。袁天鹏先生非常希望宽容和和解成为主流话语，能够不再用暴力斗争的思维去跟别人构建规则，构建制度，唯有如此才能真正保护每个人的权力。

罗布特议事规则代表的方法和理念，不仅是中国所面临的问题，也是整个世界走向融合的规则。这个规则的推广本身就是一种公益，而且是更加深入更加细微，同时也是更加广泛的公益。不断有人挑战袁天鹏，说，这个微小的规则在当下的中国，到底能带来什么改变呢？他回答说，先从自己改变，然后影响自己的家人，影响身边每一个团体和组织，然后他们会去影响更多的人，这就是改变。

这种影响看得到希望，看得到未来吗？这是一个漫长的过程。而这个过程恰恰是精英们有责任理解的漫长和曲折。都说要法制不要人制，实际上法制最后是靠人来执行，是靠人坚守法制，但是这个人不是专制之下一个人的坚持。是每个人，是制度以及企业当中的每一个人。每个人是不是用这个规则约束自己，发言的时候不要超时，不要人身攻击，所谓的潜文化，潜规则，都需要扪心自问。

对于社会来说，这是历史关头，那些精英是选择缓慢漫长和解的道路，还是手起刀落的快感，这是我们能不能走出2000多年的困局的观念。有人说人类的历史是暴力的历史，这是不假，但是人类的文明应该是摒弃暴力的文化，英国开始了他们的工人革命，实际上就是放弃了暴力用文明解决问题。欧洲从二战解决出来，他们也选择用和解的方式，用欧盟的方式解决问题，这是一个漫长的道路，欧盟从提出来到解决至少50年，缓慢的细节最终是伟大。

袁天鹏先生呼吁大家，将漫长当做一种境界，规则当做信仰，和解变成主流话语。