落实制度关键在“人”
责任编辑：史哲、戴志勇、蔡军剑
“把干部管理好了，就什么也管好了。”我认同吕日周这一说。在同样的制度框架内，干部主观能动性的余地很到，他们的处事方式可以很不一样。没有人敢肯定地说，四川什邡事件、江苏启东事件一定会发生；换了其他领导，也许根本就不会发生。武和平说过他初任公安部发言人的一个故事。部领导问，信息对外可以讲几分？说二保八，该保密的打死也不说。部领导却认为百分之八十的事情都要公开。也难怪武和平说：“一个领导干部的认知水准，决定了一项制度在一个系统能走多远。”在当前，作为制度推动者，领导人的远见与民主风范也就显得格外重要。试想，要不是邓小平同志当年提出“必须使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变”，我们的民主法制建设会这么顺利吗？