调调用人观
责任编辑：史哲、戴志勇、蔡军剑
2011年“两会”召开时，作为一名毕业生，我奔波在各种笔试面试的考场上，曾以笔试第一名的成绩顺利进入省作家协会的面试，但最终我们参加面试的前三名女生被一名递补进面试的男生取代，解释是“更想要一名男生”。其他同学也遭遇过各种“歧视”：是否学生干部，家庭背景是怎样的，生源地是哪的，甚至身高、长相、年龄。
用人单位的需求标准决定大学毕业生的供给质量，请拿出正确的衡量标准，给出正确的需求取向，让我们在大学校园里，不必再处心积虑进学生会，买各种证书，入党，拼爹，而能够多些时间安心读书