重罚公务员考试作弊

中国人力资源和社会保障部２４日公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》规定，有一般作弊行为的，５年内不得报考；有严重作弊的，终身不得报考，对作弊者打出一记重拳。

近几年，公务员考试竞争越来越激烈，数千人争夺一个职位已十分普遍，作弊行为也随之滋生。２００９年度全国投入考务人员７万人，有的考场配备了手机信号屏蔽仪、身份证鉴别仪等设备，共查处约１０００例违纪违规行为，检测出作弊试卷近７００份。

据国家公务员局负责人介绍，接下来，公务员管理部门将建立公务员考试录用信息管理系统，使考试录用的每一个环节都实现信息化、科学化，让作弊行为无处可藏，让作弊者无处遁形。

１９９３年，中国颁布《国家公务员暂行条例》，规定“国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法”。这标志“卷子”代替了“条子”，公开平等、竞争择优则的录用考试称为各级党政机关选人用人的主渠道。

据统计，自１９９３年以来，各级党政机关通过考试录用选拔公务员５０万名。中央机关及其直属机构从２００３年到２００８年录用公务员４．９万名。