谁将加入“接班人”队伍：大规模后备干部选拔计划启动

此次选拔计划中，中央大致要求：正省部级后备干部要求年龄不能超过58岁，以55周岁以下的干部为主体；而到县处级后备干部，则要求是以45周岁左右的干部为主体，并特别要求35周岁以下的干部要有一定数量，预计一批“80后”将逐步登场。

国家行政学院教授汪玉凯说，“对党政后备干部的大面积选拔，也是为十八大以后做组织准备”。

涉及上万人的选拔计划

中国共产党正在建政60周年之际，启动大规模的“接班人”选拔计划，成千上万被评价为“优秀”的官员将被牵涉其中。而选拔计划中对于官员选拔培养的诸多规定，亦成政治观察家眼中新的政治风向标。

过去几个月中，从中央到地方，执政党的组织部门正在为如何搭建一个从年龄到经历都颇为搭配的“接班人”队伍而伤脑筋。最新的动态是，8月25日，贵州省开始了该省本轮选拔计划中的首次集中调整，目标是遴选出100名左右的官员成为地厅级正职后备干部。

此间政治观察家说，这是执政党公开明确有计划地选拔“接班人”，而规模以万计——南方周末记者获悉，按照中央规划，通过2009年集中补充调整，正职和副职后备干部都包括在内，省部级后备干部将有上千名，地厅级后备干部6000余名，而县处级后备干部将有4万名左右。

南方周末记者接触的观察家们说，目前离下一次领导班子换届只有两三年时间，选配“新鲜血液”已成执政党的一个重要任务。

“肯定与三年后将举行的中共十八大有关系，但是也不完全是按照十八大来做的，既要解决现实问题，也要有储备。&rdquo