“德华”式陪伴师兴起，高质量养娃新选择？

（图：视觉中国）

“只能算第二个妈妈”

月入万元以上，帮别人带小孩，你是否愿意接受？

这是份让苗苗心动不已的邀约。她是海归，传媒类专业，2001年出生。回国后的第一份工作是教培机构的培训老师，月薪5000元。在上海，这份薪水让苗苗过得很焦虑，“除了房租和吃饭，我几乎剩不下什么钱。”

苗苗无法接受长期啃老接受资助的生活。2023年，网上偶遇的中介向她介绍了“儿童成长陪伴师”这个职业：高薪却陌生，负责陪小孩玩耍、学习、做双语启蒙。苗苗决定趁年轻挑战一把。

在中介推荐下，苗苗花了2800元，考了4个育婴方面的证书。她恶补育儿知识，去多户人家试工，从2023年4月开始在其中一家做了一年的陪伴师。

高学历、懂英语，不足以让年轻人从这个新赛道脱颖而出。雇主偏爱有育儿经验的陪伴师，像苗苗这样毕业不久、未婚未育的，并不占优势。参加面试的竞争者大多毕业于985、211高校，英语“无口音”，能做到“流利的生活化沟通”。“这些达不到的话，（和雇主）见面之前就会被刷掉。” 

面试挑选的，是让雇主舒心的性格。

“有些人无法接受雇主对自己的某些评价，这一行就干不了。”苗苗最终上户的这家，之前已换了多个陪伴师。刚入职，这家的保姆阿姨就告诉苗苗：有一次雇主与孩子坐在地上，而坐到沙发上的陪伴师当天就被辞，理由是“她不懂得分主次”。也有陪伴师因为被雇主抹乱了头发，怒而离职。

苗苗认为，虽然雇主的要求比较挑剔，但对待她似乎又没有那么过分。可能是因为苗苗“情绪波动不大”，或者说，有了前几次被辞退的经历打磨，她的心态更成熟了。或许，“她（雇主）更喜欢我一些。”

这份月薪1.5万元的工作需要住家，做六休一。苗苗的日常工作围绕着一个读国际幼儿园的4岁男孩展开。

对小孩全方位的生活照顾，是她的职责。这包括：接送小孩上学放学；帮他装好出行的水杯、尿不湿、玩偶；在他回家前备好水果、书本；整理好书架和房间；督促他洗漱、吃饭；带他去公园玩。

不过苗苗工作的核心，是给小孩提供无处不在的英语交流。雇主希望，苗苗的存在可以帮小孩“磨耳朵”。

苗苗的工作计划表（图：受访者提供）

苗苗每天6点40起床，7点用英语叫醒小孩。在早饭的餐桌上、上学放学的私人专车上，苗苗都在为小孩读中、英文绘本故事。8点到下午2点，是她相对可自由支配的时间。其间，需要为三、四点后的陪伴备课。放学后，苗苗或者带小孩做户外活动，或者通过做游戏培养学习兴趣。小孩睡觉前，必须有40-50分钟的中、英文阅读时间。每天，苗苗要和雇主沟通当日的陪伴情况，做好总结改进。

苗苗认为，儿童成长陪伴师是和妈妈很像的职业。“不仅是陪伴小孩，还要全方位培养他。虽然我们（陪伴师）只能算是第二个妈妈，没有太大的权力，但要尽心尽责地把他培养成一个独立、优秀的人。”苗苗常阅读儿童心理学的书籍，以学会如何进行正面管教，让小孩快乐学习。

最初，高强度的英语训练（日常交流80%都用英语，每晚50-60分钟的阅读）让小孩感到厌倦。他是“一句英文也不说”。后来，苗苗和雇主商量着做了减法。小孩就